После получения статуса «пенсионер» человек имеет право продолжать работать. Независимо от трудового статуса пенсионеры имеют право на социальные выплаты по одному или нескольким основаниям для назначения пенсии. В российском трудовом законодательстве предусмотрены льготы для пенсионеров, продолжающих работать во время выхода на пенсию (например, отсутствие необходимости отрабатывать две недели после увольнения), а также пенсионеры имеют право на получение ежегодной бездоказательной лицензии. Основной вид лицензии — ежегодная выплата денег пенсионерам наравне с другими работниками.
Правила предоставления лицензий пенсионерам.
Военные пенсионеры, пенсионеры по инвалидности и официально трудоустроенные пенсионеры имеют законное право на получение лицензии в соответствии со статьей 115 Трудового кодекса Российской Федерации. Разрешение пенсионеру выдается за счет работодателя и составляет 28 календарных дней. Это означает, что за этот период перерыва гражданин получает среднюю заработную плату. В том же порядке такая лицензия выдается пенсионерам, работающим в организациях с неполным рабочим днем (ст. 286 ТК РФ).
Дополнительные лицензии для пенсионеров
Лицензии пенсионерам могут выдаваться без прибыли в качестве дополнительных лицензий. Статус «пенсионер» дает право физическим лицам на ежегодный накопительный отпуск за свой счет продолжительностью 14 календарных дней (ст. 128 ТК РФ). Он предоставляется по письменному заявлению работника и с согласия руководителя. Дополнительные права для пенсионеров не зависят от характера, условий и формы занятости работника.
Вторичные участники имеют законное право на максимум 35 дней накопленного ежегодного отпуска. Пенсионеры, имеющие группу инвалидности, могут получить лицензию за свой счет на срок до 60 календарных дней в году.
Пенсионеры, имеющие звание ветерана труда, должны получить лицензию у своего руководителя в удобное для них время с момента подачи заявления. Срок действия лицензии определяется по соглашению обеих сторон.
Помимо обычных и дополнительных лицензий, официально работающие пенсионеры могут получить разрешение на присмотр за своими детьми (внуками). Это можно сделать по просьбе родителей (опекунов) ребенка и при условии, что они отказываются от своих прав на получение данного вида лицензии.
Предоставление лицензии пенсионеру, работающему в организации
Право на основной вид удостоверения пенсионерам, работающим в организации, предоставляется по истечении шести месяцев работы, а другим категориям работников — по истечении шести месяцев. Другие виды отпусков могут быть предоставлены раньше этого срока при наличии оснований и по согласованию с администрацией организации.
Как правило, пенсионеры получают обычную лицензию так же, как и другие работники. Пенсионеры должны получить лицензию на плановое вознаграждение в соответствии с заранее согласованной программой лицензирования. По взаимному согласию лицензия на ежегодную оплату труда может быть продлена на более длительный срок или отложена по основной программе. Все отпуска, попадающие в официальный нерабочий отпуск в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в лицензию не включаются.
Если пенсионер работает по временному (сезонному) договору сроком до двух месяцев, отпуск рассчитывается пропорционально: два дня за каждые два дня работы (статьи 291 и 295 Трудового кодекса РФ).
Для получения удостоверения пенсионер должен обратиться к своему руководителю. Руководитель должен сообщить о причинах выдачи лицензии и желаемом сроке ее действия.
Рекомендуем полезный ресурс от «КонсультантПлюс» об особенностях получения лицензий для пенсионеров. Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете получить его бесплатно в течение двух дней. В качестве альтернативы закажите актуальный прайс-лист и приобретите постоянный доступ.
Расчет и выплата лицензионных надбавок
Финансовая надбавка к обычному отпускному пособию рассчитывается следующим образом