Найти работу, которая вам нравится, — задача со звездочкой. Найти любимую работу, когда вы не знаете, чего хотите, — задача с двумя звездочками. Вот как превратить видение своей мечты в реальность и составить план поиска этой единственной работы.
Шаг 1: Спросите себя.
Начните поиск работы своей мечты с вопросов к самому себе. Поймите свои потребности и предпочтения.
Редактор-компьютерщик в лучшем виде x x x
Оценивая себя как профессионала, я рекомендую не концентрироваться исключительно на материальной ценности. Понятно, что у многих людей зарплата нужна прежде всего для того, чтобы мы могли оплачивать счета, ни в чем себя не обделяя. Однако если вы притягиваете деньги к своей работе, то, к сожалению, ничего не происходит.
Помимо зарплатных ожиданий, вам нужно сначала получить эту работу, чтобы вы поставили перед собой цель. Например, каковы ваши жизненные цели, например, станете ли вы тем профессионалом, которым хотите быть в будущем. Ответьте на эти вопросы, и некоторые вакансии появятся сами собой.
На собеседованиях при приеме на работу спрашивают: «Как вы думаете, где вы будете через пять или десять лет?». Мне нравится спрашивать: «Где, по вашему мнению, вы будете через пять или десять лет? На мой взгляд, это не самый удачный вопрос для интервью. Однако попробовать ответить на него самому полезно. И провокационно! Если вы проработали на этой должности год или два, подумайте, какие навыки вы могли бы применить, чему научились и где могли бы работать после этого. Если вы не будете регулярно задавать себе эти вопросы, то рискуете остаться на скучной работе без мотивации.
Шаг 2: Оглянитесь вокруг
После того как вы узнали себя, обязательно оглянитесь вокруг и изучите рынок труда. Это поможет вам оценить ситуацию и сориентироваться. Узнайте, какие сферы деятельности сейчас наиболее востребованы и в каких областях ощущается кадровый голод. Ознакомьтесь с требованиями и предложениями работодателей. Крупные службы занятости регулярно публикуют такую информацию в отчетах и исследованиях.
Помните о будущем и не отслеживайте прогнозы и изменения. Например, Всемирный экономический форум на 2025-2027 годы дает вам представление о том, как изменится рынок труда.
Шаг 3: Установите реалистичные цели
Вы знаете, чем хотите заниматься, и теперь поставили перед собой профессиональные цели. Существует хорошая методика постановки целей и задач под названием Smart. Согласно ей, ваши цели должны соответствовать пяти критериям
Цель «Я хочу получить работу своей мечты» очень расплывчата и, возможно, невыполнима. «Я хочу найти хорошую работу в «названии отрасли» к концу этого года». Это уже отлично. Чем точнее вы сформулируете свои цели, тем легче будет планировать будущее.
Специальный маркетинг для юридических фирм
Когда-то они помогли мне сформировать мои профессиональные цели и определить, чего я хочу, благодаря этим книгам: «Никогда никогда. Как найти выход из тупика» и »Это норма! ‘ Елены Резановой, специалиста по стратегической карьере и бывшего специалиста по кадрам, книга о поиске себя, карьерных решениях и самоопределении. Книга «Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья» от карьерного коуча и основателя карьерной платформы Ольги Лермонтовой. Как найти работу своей мечты: от интервьюирования личных брендов», HR-специалист Владимир Якуба.
Шаг 4: Приобретите инструменты
Резюме, портфолио, сопроводительное письмо — вот ваши инструменты. Чтобы найти работу своей мечты, вы должны рассказать о себе правильную историю.
Ваше резюме — это ваша визитная карточка, краткое описание того, кто вы есть, и вашего опыта. В наши дни резюме, демонстрирующее релевантный опыт кандидата, имеет первостепенное значение.
Ваше резюме должно включать следующее.
Не забудьте адаптировать свое резюме к должности или описанию вакансии. Расскажите о себе то, что полезно и необходимо работодателю.
Портфолио — примеры проектов, задач и проблем в одном централизованном месте. Это может быть документ Google, презентация или место назначения на базе Tilda. В портфолио также должны быть заголовки, структурированное описание проекта: название, описание, ссылки, что именно вы сделали и как эта работа помогла вам достичь поставленных целей.
Сопроводительное письмо необходимо для того, чтобы работодатель обратил внимание на ваше резюме и портфолио. Убедитесь, что ваше письмо лаконичное и запоминающееся.
Сейчас самое время заняться работой. Настройте фильтры поиска на требования, ожидания и компетенции, от работы до опыта.
Не бойтесь нажимать кнопку «ответить». И не бойтесь, что в большинстве случаев вас проигнорируют или отвергнут. Немногие находят свою первую работу. Отрицательные результаты — это тоже результаты. Поиск работы — это процесс, способствующий трудоустройству, но он не начинается без активных действий.
Вас позвали на собеседование и предложили тестовое задание. Возьмите его и попробуйте выполнить. Помните, что вы не единственный, кого оценивают. Собеседование — это хорошая возможность узнать больше о будущей работе, оценить, соответствует ли она вашим мечтам, и оценить потенциальные возможности будущих коллег.
Не бойтесь тестовых заданий. Они помогут вам оценить реальные рабочие задачи и ваше отношение к ним. Вы также можете использовать интегрированные тесты в своем портфолио, особенно если у вас нет опыта или примеров работы.
И, наконец, мы собрали небольшую подборку вариантов, которые помогут вам решить работу под звездочками.
Поиск работы и результат этого поиска — совсем другая история. Никто не знает, как она будет развиваться. Но вы всегда можете управлять развитием событий. Следуйте нашим советам, ставьте перед собой цели и начинайте (или продолжайте!) поиск работы своей мечты! .
Где искать работу своей мечты: методы, секреты и стратегии успешного трудоустройства
Мало кто не согласится с тем, что всем людям, живущим в современном обществе, нужна работа. Более того, работа может показаться дороже всего остального в жизни, ведь люди так часто о ней говорят. Это вполне естественно, ведь работа позволяет людям побеждать, расти и достигать как вершин в карьере, так и вершин в жизни.
Выбор места работы — одно из самых важных решений в жизни каждого человека. Социальный статус, благосостояние, самовосприятие и материальное существование во многом зависят от среды и организации, в которой он работает, и от того, какое место он занимает. Поиск подходящей работы и работодателя — это ключ к началу или продолжению успешной карьеры.
Однако уже на этом этапе многие сталкиваются с рядом проблем. С одной стороны, Россия испытывает постоянный дефицит специалистов по ряду профессий, с другой — сегодня в стране насчитывается более 10 миллионов безработных (официальных и неофициальных). Во время пандемии рынок труда переполнен, но в то же время всем нужна работа.
К поиску работы людей могут побуждать разные жизненные ситуации. Студенты ищут работу. В большинстве случаев они руководствуются одной из двух целей. Заработать деньги, обрести относительную независимость до окончания учебы или получить профессиональный опыт. Выпускники учебных заведений ищут работу, чтобы пройти стажировку и продолжить успешную социализацию и профессиональное развитие. Пустые вакансии в различных областях интересны профессиональным специалистам, достигшим профессионального или специализированного «потолка» в своей компании. Причинами поиска новой работы могут быть неполная занятость, неудовлетворенность текущей должностью, потребность в личностном развитии и самовыражении, а также желание делать то, что невозможно на текущем месте работы. Нередко государственные специалисты ищут работу в Москве.
Сегодня система трудоустройства представляет собой набор правил, соблюдение которых обеспечивает успешное трудоустройство практически в 100 % случаев. Однако важно понимать, что поиск работы — это тоже работа. Если вы действительно намерены найти работу своей мечты, вам нужно очень широко охватить все вокруг. Чем больше у вас будет информации, тем больше предложений вы получите, что многократно увеличит ваши шансы найти именно то, что вам нужно.
Лежа на диване, пользуясь только газетами и известными сайтами в Интернете, вы рискуете затянуть поиск нужной работы или не найти лучшего предложения. При таком подходе можно охватить не более 15 % свободных мест, а остальные 85 % просто сбежать. Это маловероятно? Посмотрите на список компаний в вашем городе и сравните его с количеством резюме в газетах и интернете.
Как соискатель, вы должны использовать как можно больше ресурсов для поиска работы. Теперь давайте проанализируем, где искать.
Сайты по поиску работы
На сегодняшний день это одно из самых популярных мест для поиска работы в странах постсоветского пространства. Ежедневно на таких сайтах, как Promopoisk, HeadHunter и Superjob, появляется бесчисленное количество вакансий от работодателей. Чтобы откликнуться на понравившееся предложение, зачастую необходимо составить резюме по шаблону, предоставленному сайтом, и отправить его конкретному контакту или заполнить специальную анкету. Кроме того, у вас есть возможность подписаться на рассылку новостей о новых вакансиях в вашей сфере деятельности, которые вы получаете по электронной почте и отвечаете на них в кратчайшие сроки.
Общение с работодателями напрямую
Если вы хотите устроиться на конкретную работу в определенную организацию, вам необходимо обратиться напрямую. Для этого вам нужно найти официальный сайт компании. Часто там можно найти список вакансий и контакты, которым можно отправить свое резюме. Некоторые компании публикуют свои вакансии только на собственных ресурсах, что называется скрытым рынком труда. Если там нет свободных вакансий, не отчаивайтесь. Свяжитесь с отделом кадров и попросите их согласиться отправить вам резюме и написать письмо. Таким образом вы продемонстрируете работодателю, что заинтересованы в работе в его компании.
Рекрутинговые агентства
Рекрутинговые агентства или агентства по подбору персонала являются посредниками между кандидатами и работодателями. Работодатели обращаются в такие компании, чтобы получить помощь в поиске подходящего кандидата на должность. Рекрутинговые агентства очень тщательно подходят к процессу отбора, поэтому, если вы являетесь хорошим кандидатом, обычно стоит обратиться в кадровое агентство. Однако кадровые агентства могут искать и кандидатов с частичной занятостью, подходящих для тех, у кого нет специальных навыков или значительного опыта работы.
Через друзей, знакомых или родственников
Хотя такой способ поиска работы может показаться банальным, игнорировать его не стоит. Более того, статистика показывает, что более 80 % вакансий закрываются с помощью личных знакомых, хотя там нет ни одного места, где можно было бы разместиться. Расскажите всем членам семьи, друзьям и родственникам родителей, что вы ищете работу. Позвоните старым коллегам и опубликуйте информацию в социальных сетях, чтобы ее увидели даже случайные знакомые. Вдруг кто-то найдет подходящую вакансию, где требуется человек с вашими талантами. Даже если вам нужна работа в Москве, не говоря уже о более мелких городах, правила шести рукопожатий действуют.
Социальные сети.
В таких социальных сетях, как «Вконтакте», Facebook и Instagram, существует огромное количество групп и пабликов для людей, ищущих работу, где регулярно публикуются обычно свободные вакансии. Очень эффективным способом является поиск вакансий по определенным хэштегам. LinkedIn требует отдельной ссылки на социальную сеть, созданную для того, чтобы представить себя в качестве эксперта и найти профессиональные контакты. С помощью LinkedIn вы можете искать вакансии, регистрироваться, напрямую связываться с работодателями и использовать ключевые слова в своем профиле.
Мессенджер.
Один из самых быстрорастущих способов работы — телеграм-канал. В этом мессенджере появляется все больше каналов с относительными и уникальными вакансиями, которые невозможно найти больше нигде: «лошади на работе», «интересная работа в Москве и удаленно» и т. д. Особой популярностью в Telegram пользуются информатика и цифровые технологии, творческие профессии и практическая работа за рубежом.
Поисковая система.
Достаточно ввести название желаемой должности или ключевое слово в планируемом секторе занятости в Google или Yandex и пройтись по найденным результатам. Часто, например, в одном из онлайн-столов для работы может оказаться именно то, что вам нужно.
Газеты.
Не стоит недооценивать традиционные методы работы. Ищите актуальные вакансии и обращайтесь к специализированным газетам или публикуйте собственные объявления о работе. Газеты могут быть очень полезны при поиске работы или части работы, так как многие компании по-прежнему рассматривают специалистов в области медиа, а в журналах есть вакансии, которых просто нет в интернете.
Услуги по трудоустройству.
Вы всегда можете обратиться в государственные органы по месту жительства. Там вам предоставят информацию о вакансиях или стажировках с профессиональным обучением. Служба занятости также дает советы о возможностях трудоустройства и состоянии рынка труда.
Отчеты о вакансиях и дни карьеры
Стоит обратить внимание на такие мероприятия. К ним относятся публичные и частные мероприятия, университетские выставки и выставки карьеры. Как правило, такие мероприятия посещает значительное количество потенциальных работодателей. Даже если вы не сможете найти подходящую вакансию, вы, по крайней мере, получите дополнительный опыт от собеседования.
Рабочие офисы учебных заведений
В эти отделы обращаются потенциальные работодатели, если они не ищут кандидатов в других местах, так как они готовы предложить работу студентам или выпускникам конкретного учебного заведения. Отделы могут оказать помощь в составлении резюме, а также помочь составить резюме и подготовиться к собеседованию.
Таким образом, используя все вышеперечисленные рабочие методы поиска, вы сможете выбрать идеальную вакансию, перемножив количество предложений и сравнив различные варианты. Не кладите яйца в корзину. Успех ждет вас. Будьте здоровы и удачи!
Доступность на бранч.
5 шагов к успеху или как найти работу своей мечты
Даже опытным профессионалам бывает сложно решить проблему поиска работы. На рынке труда очень узкоспециализированные кадры, а работодатели не акцентируют внимание на самых выгодных условиях для кандидатов. В нашем новом материале — все о том, как и где найти работу и как честно контролировать компанию.
Не теряйте времени и постарайтесь четко сформулировать свои требования, чтобы не откликаться на вакансии, которые вас не интересуют. Это зависит от вашего резюме, каналов поиска работы и т. д. Поэтому определите, что для вас важно в работе, и запишите ключевые моменты. Например:
— возможность заключить договор с индивидуальным предпринимателем.
Все это экономит время, повышает ваши шансы на собеседование и дальнейшее трудоустройство в компании, в которой вы хотите работать.
Ваше резюме — это ваш профиль, показывающий ваши сильные стороны и продающий вас как профессионала. И самый надежный способ создать правильное резюме — заполнить шаблон на сайте. Готовое резюме можно распечатать и сразу же отправить работодателю. Но помимо дизайна, вам также необходимо качественное содержание. Основными пунктами, которые необходимо включить в резюме, являются
1. личная информация (здесь вы должны написать о себе и свои контактные данные, чтобы кто-то мог с вами связаться) Укажите город, национальность, дату рождения, пол, контактный телефон, электронную почту, семейное положение, возможные переезды/подготовки).
2. образование (укажите вашу профессиональную подготовку и какое у вас образование: колледж, университет или профессиональные курсы).
3. профессиональный опыт (укажите, где вы работали: место, должность, продолжительность работы, должностные обязанности).
4. достижения в предыдущей работе (укажите, что именно вы должны быть наняты на эту должность, и укажите достижения в цифрах или приведите примеры успешных интеграционных проектов).
5. дополнительная информация (сообщите о сложных навыках, которые в сочетании с вашими профессиональными навыками облегчат работу и позволят выполнять обязанности более продуктивно).
6. личные качества (социальные навыки, ваши сильные стороны, которые отражают вас как личность, а также как профессионала).
Помните, что ваше резюме должно быть кратким, структурированным и содержать конкретные элементы. Поэтому не используйте стандартные фразы и не переходите на личные и профессиональные навыки.
Игорь Шелудько, предприниматель в области разработки и продажи программного обеспечения:
«Старайтесь писать простым языком. Можно добавить юмора и самоотречения. Это сделает ваше резюме интересным, харизматичным и запоминающимся, а также побудит к принятию на работу. Кроме того, это может выделить вас среди других кандидатов, которые не смогли составить интересное резюме». В то же время уделите внимание юмору. Если вы уверены, что ваши шутки оригинальны и безобидны, просто будьте смешны».
Напишите сопроводительное письмо и подайте заявку
Сопроводительное письмо — отличное дополнение к вашему резюме и помогает выделить вас среди других кандидатов. Поэтому отнеситесь к нему серьезно и убедите ответственных лиц в том, что вы подходите на эту должность.
Четких правил относительно дизайна и размера письма не существует. Поэтому достаточно соблюдать правила подачи и придерживаться простой структуры.
— Вакантная должность, на которую вы претендуете,
— Почему вы хотите работать в этой компании?
— Ссылка на ваше портфолио / примеры из практики,
К резюме прилагается сопроводительное письмо, позволяющее написать его в более непринужденном стиле. Добавьте небольшой подарок, используя свой собственный графический персонаж, когда будете уходить. Однако если вы не уверены в их уместности и качестве, рекомендуется отказаться от юмористических формулировок.
Соберите важную информацию о компании
Важным моментом перед собеседованием является поиск независимой информации о потенциальном работодателе, чтобы убедиться в прозрачности его деятельности и минимизировать риск стать жертвой мошенников.
Убедиться в добросовестности работодателя можно с помощью цитат из Единого государственного реестра юридических или физических лиц (ЕГРЮЛ или ЕГРИП). Для этого необходимо зайти на сайт Федеральной налоговой службы России и заполнить жесть или ОГРН во всех обязательных полях. Эту информацию можно найти на сайте компании.
В выписке следует обратить внимание на дату регистрации, фактический и юридический адрес, а также вид деятельности компании. По всем этим данным можно не делать выводов, не задавать вопросов, не расстраиваться и не опрашивать людей о компании.
Также учитывайте требования и условия, предъявляемые к соискателю. Если в вакансии есть пункты «стрессоустойчивость», «многозадачность», «должен быть начеку 24 часа в сутки», то, скорее всего, в этой компании не оценят сотрудника. Следует рассмотреть другие варианты.
Готовясь к собеседованию, заранее продумайте, что вы будете говорить и как отвечать на вопросы, в том числе на неудобные и шокирующие. Для большей уверенности можно смоделировать ситуации и «облегчить» свои ответы на вопросы рекрутера.
Убедитесь, что у вас есть все документы и копии всех документов, от паспорта и диплома до портфолио и рекомендаций от предыдущих работодателей. Будет неловко, если у вас под рукой не окажется нужных документов.
Помните о первом впечатлении и внешнем виде. Поэтому продумайте коробку для собеседования и выбирайте одежду нейтральных оттенков без провокационных рисунков и фасонов. Отвечайте на все вопросы спокойно, уверенно, без двусмысленных и общих фраз. Так вы вызовете больше доверия у менеджера по подбору персонала, и ваша кандидатура обязательно будет одобрена.
Практические методы: описание, преимущества и недостатки
Самый популярный способ поиска работы — это специальные сайты, такие как work.ru или Hh.ru. Но если вы хотите попробовать другие варианты, то этот вариант вам не подойдет.
Ходите на встречи, вливайтесь в профессиональное сообщество и рассказывайте, чем вы занимаетесь. Встречаясь с новыми людьми, спрашивайте: «Чем я могу быть вам полезен?» Отвечайте на вопрос «Чем я могу быть вам полезен?». Если у вас уже есть какие-то связи, спрашивайте знакомых и коллег о наличии свободных вакансий.
Юлия Лымарь, тренер по нетворкингу и эффективному общению:
«Если у Виктора-бухгалтера обширная сеть контактов, значит, он эксперт и знает, с кем хочет работать. Он не останется без работы». Рот — репутация для Мыши делает свое дело. Главное — не ждать, что новая должность свалится вам на голову. Нужно действовать и просить, например, познакомиться поближе. А если у Виктора есть небольшой социальный капитал, можно расширить его с помощью нетворкинга.
Преимущества: отличная возможность зарекомендовать себя в профессиональной среде.
Недостатки: поиск работы может занять некоторое время. Это связано с тем, что не все навыки нужны здесь и сейчас.
Если вы безработный, вы имеете право зарегистрироваться в OAED и получать пособие по безработице. Вы должны активно искать работу, писать и проходить собеседования. Вам не могут отказать в предложении работы. Только работодатель имеет право отклонить вашу кандидатуру.
Преимущества: предлагается только официальное трудоустройство.
Минусы: не всегда предлагают работу по вашей специальности. Не пропустите визит в центр занятости.
Если вы мечтаете работать в определенной компании, отправьте свое резюме на актуальные вакансии. Не забудьте написать в сопроводительном письме «Почему я хочу работать у вас». Если вы убедительно ответите на этот вопрос, вам могут позвонить и пригласить на собеседование или испытательный срок.
Преимущества: велика вероятность попасть в компанию, в которой вы давно мечтали работать.
Недостаток: если в компании нет вакансий, вам могут не ответить.
Общим знаменателем всех этих методов поиска работы является хорошо составленное резюме. Какой бы метод вы ни выбрали, вам нужно показать свое резюме, представить себя и убедить потенциальных работодателей в том, что вы им нужны. Именно поэтому хорошее резюме — это ключ к поиску работы.
Как найти работу: основные моменты, о которых нужно помнить
1. Убедитесь, что вы четко сформулировали свои предпочтения в отношении работы. Это позволит вам сэкономить время и силы на поиск работы, составить более качественное резюме и повысить шансы на успех на собеседовании.
2. создайте качественное резюме и включите в него пункты, отражающие ваш профессионализм и личные качества
3. обязательно напишите сопроводительное письмо. Будьте грамотны, вежливы и используйте подарки без неуместных шуток.
4. тщательно проверьте честность потенциального работодателя и убедитесь, что это не собеседование в компании-однодневке
5. тщательно подготовьтесь к собеседованию и не забудьте о потенциально шокирующих вопросах, которые вам могут задать.
6. ищите работу всеми возможными способами. Это многократно увеличит ваши шансы на успешное трудоустройство.
Как быстро найти хорошую работу: методы и процедуры
Вопрос поиска работы был актуален всегда, но сейчас эта тема особенно популярна. К концу второго года пандемии условия труда в различных отраслях будут становиться все более нестабильными, что вынуждает людей часто менять компании или целые сферы деятельности. Ирина Баранова, генеральный директор B. Lab, института рекрутинга для компаний, рассказала Forbes Life, как найти хорошую работу, какие этапы нужно пройти и какой способ подходит именно вам.
Поиск с упреждением: как найти работу своей мечты
Теперь вы знаете почти все о том, как составить резюме и сопроводительное письмо, как показать себя на собеседовании и как строить отношения на своей первой работе. Осталось только найти подходящую вакансию. Ирина Святицкая, руководитель молодежного отдела hh.ru и карьерный консультант, подскажет вам, как найти работу. И не даст вам ни одного плохого совета.
Мы надеемся, что регистрация на hh.ru у вас в кармане и вы уже скачали бесплатное приложение на свой мобильный телефон. Просто зайдите на сайт, и тысячи вакансий вам гарантированы. Думаете, мы преувеличиваем? Тогда посмотрите: по состоянию на 7 июля 2021 года на hh.ru было более 172 000 вакансий на должности «менеджер», «программист» — 60 000, «администратор» — 39 000, «дизайнер» — 18 000, «юрист» — 11 000, «сварщик». — 11 000. hh.ru предлагает гораздо больше горячих вариантов. Сам поиск выглядит очень просто. Введите желаемую должность в основную строку, выберите свою специальность, регион, желаемый уровень дохода, историю работы, тип занятости и график, и перед вами откроется список потенциальных работодателей.
Вернуться к началу.
Работа дня
Информационные ресурсы HH.RU предоставляют рекомендации (информацию, основанную на сборе, систематизации и анализе информации, связанной с предпочтениями пользователей сети Интернет на территории Российской Федерации, с использованием информационных технологий).