В российское пенсионное законодательство неоднократно вносились изменения. Это делает его запутанным, и разобраться в нем в отдельности бывает очень сложно. Разберитесь, как рассчитать размер своей пенсии по специальной формуле.
Пенсии по старости начисляются в соответствии с установленным законодательством.
— Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
— 1015 Постановления Правительства РФ от 02. 10. 2014 № 1 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страховых периодов для установления страховых пенсий».
— Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 42ФЗ «О накопительной пенсии».
— Федеральный закон от 19 декабря 2022 г. № 516-ФЗ «О сроках выплаты накопительной пенсии в 2023 году».
— Постановление Правительства Российской Федерации № 973 от 28.05.2022.
В соответствии с этими законами Социальный фонд определяет срок регистрации страхового полиса, величину индивидуального пенсионного коэффициента и размер будущей пенсии.
Для государственных служащих, военнослужащих, космонавтов, летчиков и их родственников пенсии рассчитываются в соответствии с другим законом — Федеральным законом № 166-ФЗ от 15 декабря 2001 года «О пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации». 166-ФЗ от 15 декабря 2001 года «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
Как правильно рассчитать пенсию на 2023 год
Государственная трудовая пенсия по старости состоит из двух частей: страховой и накопительной.
Будущие пенсионные выплаты рассчитываются следующим образом
Пенсия по старости: страховая пенсия + накопительная пенсия.
В страховой стаж включаются не только годы службы, но и социально значимые периоды: служба в вооруженных силах; уход за детьми, инвалидами и престарелыми родственниками; совместная работа с супругом-военнослужащим в местах, где нет семьи.
Сумма заработной платы до вычета НДФЛ за каждый календарный год службы.
Год выхода на пенсию. Это особенно важно, если человек выходит на пенсию позже, а не сразу в 65 или 60 лет.
Размер персональной пенсии за каждый год работы и за общее количество лет работы в процентах от общего количества лет работы.
Значение индивидуальных пенсионных коэффициентов для пенсионных лет.
Стоимость фиксированной части страховой пенсии. Она определяется в год выхода на пенсию.
Страховой аннуитет за старый период предоставляется в 2023 году.
— Если застрахованное лицо имеет не менее 14 лет страхового стажа и значение индивидуального коэффициента аннуитета (ИКС) не менее 25,8
— Государственным служащим, имеющим страховой стаж не менее 14 лет и индивидуальный аннуитетный коэффициент (ASS) не менее 25,8.
С 24. 02. 2022 г. при исчислении страхового стажа период участия в специальных военных операциях в период добровольного поступления на военную службу исчисляется в двукратном размере страхового стажа (ст. 13, ч. 10, Федерального закона N 400-ФЗ (в ред. Федерального закона от 04. 11. 2022 N 419-ФЗ) (с изменениями и дополнениями).
Индивидуальный пенсионный коэффициент.
Цена индивидуального аннуитета (ИПК) зависит от суммы годовых аннуитетных ставок (аннуитетных единиц) за период до и после 1 января 2015 года и темпа роста страхового аннуитета.
В 2023 году максимальная годовая аннуитетная единица составляе т-10.
Величина аннуитетных единиц в 2023 и 2024 годах разрешена п. 10 ст. 10, п. 7 Федерального закона. 350-ФЗ:
-01. 01. 2024-129. от 46 рублей.
Чтобы избежать ошибок и правильно рассчитать количество пенсионных единиц, можно обратиться к видам расчета на сайте СФО es. pfrf. ru/inform/pension/.~calc/.
Получить информацию о величине индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК) и их составляющих, например, о величине ИПК до 2015 года и величине ИПКН в 2015 году, можно несколькими способами. Вы:
-Справка о состоянии индивидуальных счетов на сайте ФИС Управление по работе с обращениями граждан: es. pfrf. ru/
— Запросить информацию о состоянии лицевых счетов в ФИС (включая историю) на едином портале государственных услуг: https: /www. gosuslugi. ru/10042/1/.
Накопительная пенсия — это уже не марки, которые государство выводит по своим правилам, а реальные деньги.
Они называются пенсионными накоплениями.
Часть пенсионных взносов работодателя с 2002 по 2013 год остается на индивидуальных лицевых счетах. Пенсионные накопления формируются. (Государственный портал «Все о капитализации пенсий»).
С 2014 года власти ввели мораторий и заморозили накопительную часть пенсии. Все взносы стали направляться на формирование страховой части пенсии. Мораторий будет действовать до конца 2025 года.
Никто больше не получает пенсию, финансируемую за счет взносов работодателя. Однако деньги, которые они успели накопить, останутся у вас и будут добавлены к вашей страховой пенсии.
Чтобы узнать ежемесячный размер капитализированной пенсии, нужно разделить накопленную сумму на количество месяцев ожидаемого периода выплат. Обычно ожидаемый период составляет 264 месяца, начиная с 2023 года.
Часть страхового аннуитета с фиксированной суммой
Пенсии также включают в себя фиксированную сумму выплат.
Для всех, кроме инвалидов, лиц без иждивенцев и лиц, не имеющих права на досрочный выход на пенсию, фиксированный размер пособия на 2023 год составляет P7 567,33.
Единовременная выплата к страховой пенсии по старости увеличивается за весь период проживания соответствующего лица в соответствующем регионе (местности) по соответствующей региональной налоговой ставке, определяемой Правительством Российской Федерации по региону (местности) проживания. .
Родители, являющиеся опекунами лица, относящегося к нетрудоспособным с детства (если такое лицо не получает полного государственного обеспечения) и на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, определенные частью 3 статьи 17 Федерального закона. 400-ФЗ устанавливает увеличение фиксированного размера страховой пенсии по старости не более чем на трех членов семьи.
При переезде на новое место жительства за пределы региона неработающие граждане, то есть получатели повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии, сохраняют право на получение этой прибавки.
В 2023 году право на получение страховой пенсии по старости получат только те, кто имел право на нее до 2023 года, но отложил его. Это мужчины в возрасте не менее 61,5 года и женщины в возрасте 56,5 лет.
С 2028 года мужчины будут выходить на пенсию в 65 лет, а женщины — в 60 лет.
С 2024 года страховой стаж будущих пенсионеров должен составлять не менее 15 лет.
В 2023 году достаточно будет 14 лет.
Количество официальных пенсионных свидетельств.
В 2023 году будущим пенсионерам достаточно 25,8 балла, но с 2024 года пенсионерам потребуется не менее 28,2 балла.
С 2026 года и далее — от 30 баллов.
Что произойдет, если у меня не будет минимального количества баллов для выхода на пенсию?
Вы продолжите получать выплаты, но только социальные. Эта сумма равна прожиточному минимуму пенсионера.
Текущая сумма, установленная государством, составляет 12 363 рубля в месяц.
Нескольких баллов может быть недостаточно для получения социальных пособий. Вы можете приобрести их по мере необходимости.
Вы сами решаете, насколько целесообразно приобретать пенсионные баллы.
Кроме того, ваш работодатель может найти вам официальную работу, чтобы вы могли делать взносы в Социальный фонд.
Чтобы приобрести марки, вам необходимо заключить договор добровольного социального страхования с Социальным фондом России.
Откройте лицевой счет, на который можно переводить деньги. Вы можете делать это ежемесячно или ежегодно.
Сколько вы готовы платить, решайте сами.
Минимум — это минимальная заработная плата за 12 месяцев. Максимальная — восьмикратный размер минимальной заработной платы.
В настоящее время минимальная зарплата составляет 16 242 рубля. Пенсионный тариф составляет 16%.
Размер взноса рассчитывается по следующим видам.
16. 242 x 16% x 12 месяцев = 31. 184 рубля.
Этот вклад дает вам один год стажа и 1, 016 марок.
Чтобы заработать максимум 10 баллов, нужно пожертвовать более компактную сумму.
16. 242 рубля x 16 % x 12 месяцев x 8 = 249. 477 рублей.
Вы можете получить информацию о своих пенсионных баллах:
— Через личный кабинет единого социального фонда на сайте.
— Через «госуслуги» или по запросу в мкк.
Стоит ли приобретать пенсионную марку.
Стоимость одного понта составляет 31 184 рубля. Стоимость одного понта составляет 123,77 рубля.
Таким образом, срок амортизации одного балла на момент покупки составляет более 20 лет.
Что касается рационализации рынка пенсионных баллов, то если есть баллы, которых не хватает для пенсии, то целесообразно оценить более выгодные. Изменить или купить эти баллы.
Делим на два или три в уме. Чем больше вы работаете, тем меньше пенсионных баллов получаете!
Эта статья не распространяется на людей, чья зарплата превышает 160 000. Если вы работаете меньше, «Фонтанка» приглашает вас, что вы находитесь в опытных руках фокусника ПФР с каждым годом пенсионных баллов для работающих граждан будет все меньше.
Повышение пенсий для тех, кто не достиг повышенного пенсионного возраста, будет происходить медленнее. План наполнения пенсионного фонда, принятый после 2023 года, увеличит нагрузку на работодателя по отчислениям в социальный фонд и снизит размер будущих пенсионных выплат. В будущем, в силу особенностей российской пенсионной системы, в 2023 году никто в России не будет выходить на пенсию «по старости». Уйдут только те, кто уже получил это право и продолжает работать.
Самостоятельное пополнение сумм выплат при выходе на пенсию — не жирно. Однако в Госуслугах его упростили и можно заказать справку «Сведения о состоянии лицевого счета застрахованного лица».
Если работодатель тщательно передает данные из трудовой книжки в пенсионный фонд, а фонд располагает информацией о месте работы и сумме перечисленных взносов, вы получите документ с подробным расчетом всех заработанных молекул или ИПК. — Индивидуальные пенсионные коэффициенты. Если какие-то периоды, важные для расчета страховой ренты, не учтены, то в предварительном ответе нужно предоставить пенсионному фонду дополнительную информацию.
Как правило, в расчет пенсионного фонда включаются все вознаграждения, на которые перечислялись взносы, в том числе взносы с неосновной работы, не включенные в трудовую книжку. В справке четко указано, как распределяются и рассчитываются накопленные марки примерно с 2015 года: после января 2023 года один балл равен 123, 77 пенсионным рублям. Это значит, что, по сегодняшним данным, максимум, что может добавить работник к своей будущей пенсии за год, — 123, 77*10 = 1, 237, 70 рублей.
Напомню, что 1 января 2015 года началась очередная реформа в истории Новой России. Она стала исчисляться в баллах. По логике разработчиков, чем больше баллов, тем выше пенсия. До 2014 года количество баллов рассчитывалось по одному закону, с 2015 года — по другому.
Уравнение, против которого пенсионеры протестовали с начала 1990-х годов, вроде бы закончилось, и справедливый расчет был произведен. Однако количество марок ограничено государством, которое также определяет стоимость марок на каждый год. Согласно плану на 2015-2021 годы, количество доходов увеличилось с 7,39 до 10; с 2021-10 гг. Темпы роста пенсионных выплат регулируются за счет введения в этом году более высокого уровня учета предельной величины налоговой базы, а точнее в Социальном фонде России (СФР), который является названием Фонда года и ФСС.
Наибольшая база для уплаты взносов рассчитывается исходя из среднемесячной заработной платы в Российской Федерации в год, умноженной на темп роста, установленный правительством. Это важно для предприятий. Предприятия платят взносы в социальный фонд в полном объеме, до 30 %, пока общая годовая зарплата сотрудников не превышает установленную цену максимальной базы взносов. После достижения базы взносы в СФО начисляются по сниженной ставке или не начисляются вовсе.
Чем выше база, тем больше времени требуется для перевода взносов сотрудника на полное страхование. Конечно, есть компании, чьи зарплаты не достигают предельной базы, но те, что достигают, значительно превышают ее. В этом году базовый лимит увеличился до 1 917 000 рублей. Это расстроило работодателей во многом потому, что такой высокий уровень действует и для пенсионных взносов, и для социальных (которые ранее перечислялись в ФСС, но в меньшем размере). Иными словами, нагрузка на предприятия возросла.
После того как Минэкономразвития донесло до компаний финансовую нагрузку по пополнению ЕФКА, пострадало население — потенциальные получатели страховых пенсий. Осложнение базового лимита напрямую влияет на количество единиц, собираемых для расчета пенсий. Чем меньше вероятность достижения потолка, тем меньше вероятность того, что потолок будет достигнут.
В упрощенном виде этот тип выглядит следующим образом. Годовой доход x 0. 16 / 1. 917, 000 x 0. 16 x 10. Получаем ваш годовой доход (в среднем по стране 60, 000 x 12 = 720, 000). Пенсионный тариф оплачивает ваш работодатель, независимо от его ставки — 16 %. Для среднестатистического жителя это 115, 200. Эту сумму нужно разделить на 16% от текущей максимальной базы взносов (в этом году — 306,720). Наконец, умножаем все на 10: для среднестатистического жителя страны, живущего на зарплату в 60 000, в этом году это всего 3,76 балла. В переводе на рубли это показывает, что средняя прибавка к трудовой пенсии за 2023 год при средней зарплате составит 465 рублей в месяц. Для сравнения: в прошлом году выплаты с той же зарплаты прибавили к пенсии 4,6 балла или 543 рубля. Если все сложится, то та же зарплата в 2024 году даст 3,48 балла, а в 2025 году — 3,26 балла. Единственный способ не потерять баллы — иметь зарплату выше максимальной базы взносов. То есть в этом году — 159, 750 рублей, в следующем — 172, 008 рублей, а еще через год увеличить до 184, 083 рублей. В этом случае вы всегда будете получать максимум 10 баллов, добавляя к своей годовой пенсии примерно 1 200 рублей. Есть вещи, за которые приходится бороться.
Это связано с тем, что лимиты взносов постоянно значительно увеличиваются. Например, в 2021 году коэффициент роста составил 2,3. Министерство экономического развития прогнозировало, что средняя зарплата достигнет 53 096 рублей. 53. 096 x 12 x 2, 3 = 1, 465, 449. 60 Используя вид, округленный до 1, 465, 000 рублей, рассчитывается предельная база. Это означает, что ежемесячная зарплата от 122 000 — это максимальное количество баллов (в 2021 году необходимо набрать 10 баллов).
Минимальная зарплата равна минимальному размеру оплаты труда (2021-12, 792) и начисляет 1, 048 балла. В 2022 году она увеличивается до 13 617 рублей. Такой минимальная зарплата была до июня, а затем стала 15 279. Коэффициент корректировался только на темпы роста зарплаты и не использовался при расчете предельной базы, которая составляла 1 565 000 рублей — месячная зарплата по такой предельной базе должна составлять 130 416,67 рублей, то есть 10 баллов. Однако при заработке в размере минимальной заработной платы пенсия составляет 1, 127 балла.
В 2023 году база была увеличена с применением коэффициента 2,3. 1, 917 млн, поскольку, по прогнозам Казначейства, средняя зарплата вырастет до 69, 452. Это увеличение на 22,3%. Наш минимальный размер оплаты труда вырос до 16, 242 рубля и, соответственно, заработал с увеличением на 1, 017 процентных пункта. Это означает, что рост предельной базы превышает рост минимальной зарплаты. Он также превышает рост фактической заработной платы.
Чтобы заработать 1,9 млн рублей, необходимо иметь ежемесячную зарплату (до вычета налогов) в размере 159 750 рублей. Поскольку средняя зарплата в стране составляет 60 000 рублей, количество претендентов на 10-балльное повышение пенсии в стране невелико. Мало у кого зарплата увеличивается хотя бы в соответствии с инфляцией. Вместо «2. 3 х инфляция». Не «2. 3 x инфляция», а в зависимости от размера ограниченной базы. Таким образом, большинство работников вряд ли смогут сохранить уровень своих доходов даже на уровне последних лет.
В прогнозе социально-экономического развития на 2023 — 2025 годы Министерства экономического развития сообщается, что в 2023 году средняя зарплата вырастет на 11,6 % до 69,45 тыс. руб. В 2024 году — до 74,8 000 и в 2025 году — до 80,03 тысячи рублей. При этом доходы населения увеличатся на 1,6% в 2023 году и на 3,1% в 2024 году.
Механизм, определяющий базу для начисления пенсионных взносов, оказывается относительно легальных денег, а точнее 401-го способа формирования пенсионных единиц. В 2015 году пенсионные реформаторы вышли из уравнения, чтобы придумать эту систему. А выйдя из нее, они ратовали за повышение пенсионного возраста — мол, чем больше работаешь и зарабатываешь, тем старше становится пенсия. Но нет, возраст увеличивается, а пенсии растут по тому же уравнению. Разница лишь в том, что для тех, кто зарабатывает 160 000, действует 10-балльный потолок. Для тех, чья зарплата превышает эту сумму, нет перспективы увеличить количество зарабатываемых единиц: 10 — это предел.
Делим на два или три в уме. Чем больше вы работаете, тем меньше пенсионных баллов получаете!
Эта статья не распространяется на людей, чья зарплата превышает 160 000. Если вы работаете меньше, «Фонтанка» приглашает вас, что вы находитесь в опытных руках фокусника ПФР с каждым годом пенсионных баллов для работающих граждан будет все меньше.
Повышение пенсий для тех, кто не достиг повышенного пенсионного возраста, будет происходить медленнее. План наполнения пенсионного фонда, принятый после 2023 года, увеличит нагрузку на работодателя по отчислениям в социальный фонд и снизит размер будущих пенсионных выплат. В будущем, в силу особенностей российской пенсионной системы, в 2023 году никто в России не будет выходить на пенсию «по старости». Уйдут только те, кто уже получил это право и продолжает работать.
Самостоятельное пополнение сумм выплат при выходе на пенсию — не жирно. Однако в Госуслугах его упростили и можно заказать справку «Сведения о состоянии лицевого счета застрахованного лица».
Если работодатель тщательно передает данные из трудовой книжки в пенсионный фонд, а фонд располагает информацией о месте работы и сумме перечисленных взносов, вы получите документ с подробным расчетом всех заработанных молекул или ИПК. — Индивидуальные пенсионные коэффициенты. Если какие-то периоды, важные для расчета страховой ренты, не учтены, то в предварительном ответе нужно предоставить пенсионному фонду дополнительную информацию.
Как правило, в расчет пенсионного фонда включаются все вознаграждения, на которые перечислялись взносы, в том числе взносы с неосновной работы, не включенные в трудовую книжку. В справке четко указано, как распределяются и рассчитываются накопленные марки примерно с 2015 года: после января 2023 года один балл равен 123, 77 пенсионным рублям. Это значит, что, по сегодняшним данным, максимум, что может добавить работник к своей будущей пенсии за год, — 123, 77*10 = 1, 237, 70 рублей.
Напомню, что 1 января 2015 года началась очередная реформа в истории Новой России. Она стала исчисляться в баллах. По логике разработчиков, чем больше баллов, тем выше пенсия. До 2014 года количество баллов рассчитывалось по одному закону, с 2015 года — по другому.
Уравнение, против которого пенсионеры протестовали с начала 1990-х годов, вроде бы закончилось, и справедливый расчет был произведен. Однако количество марок ограничено государством, которое также определяет стоимость марок на каждый год. Согласно плану на 2015-2021 годы, количество доходов увеличилось с 7,39 до 10; с 2021-10 гг. Темпы роста пенсионных выплат регулируются за счет введения в этом году более высокого уровня учета предельной величины налоговой базы, а точнее в Социальном фонде России (СФР), который является названием Фонда года и ФСС.
Наибольшая база для уплаты взносов рассчитывается исходя из среднемесячной заработной платы в Российской Федерации в год, умноженной на темп роста, установленный правительством. Это важно для предприятий. Предприятия платят взносы в социальный фонд в полном объеме, до 30 %, пока общая годовая зарплата сотрудников не превышает установленную цену максимальной базы взносов. После достижения базы взносы в СФО начисляются по сниженной ставке или не начисляются вовсе.
Чем выше база, тем больше времени требуется для перевода взносов сотрудника на полное страхование. Конечно, есть компании, чьи зарплаты не достигают предельной базы, но те, что достигают, значительно превышают ее. В этом году базовый лимит увеличился до 1 917 000 рублей. Это расстроило работодателей во многом потому, что такой высокий уровень действует и для пенсионных взносов, и для социальных (которые ранее перечислялись в ФСС, но в меньшем размере). Иными словами, нагрузка на предприятия возросла.
После того как Минэкономразвития донесло до компаний финансовую нагрузку по пополнению ЕФКА, пострадало население — потенциальные получатели страховых пенсий. Осложнение базового лимита напрямую влияет на количество единиц, собираемых для расчета пенсий. Чем меньше вероятность достижения потолка, тем меньше вероятность того, что потолок будет достигнут.
В упрощенном виде этот тип выглядит следующим образом. Годовой доход x 0. 16 / 1. 917, 000 x 0. 16 x 10. Получаем ваш годовой доход (в среднем по стране 60, 000 x 12 = 720, 000). Пенсионный тариф оплачивает ваш работодатель, независимо от его ставки — 16 %. Для среднестатистического жителя это 115, 200. Эту сумму нужно разделить на 16% от текущей максимальной базы взносов (в этом году — 306,720). Наконец, умножаем все на 10: для среднестатистического жителя страны, живущего на зарплату в 60 000, в этом году это всего 3,76 балла. В переводе на рубли это показывает, что средняя прибавка к трудовой пенсии за 2023 год при средней зарплате составит 465 рублей в месяц. Для сравнения: в прошлом году выплаты с той же зарплаты прибавили к пенсии 4,6 балла или 543 рубля. Если все сложится, то та же зарплата в 2024 году даст 3,48 балла, а в 2025 году — 3,26 балла. Единственный способ не потерять баллы — иметь зарплату выше максимальной базы взносов. То есть в этом году — 159, 750 рублей, в следующем — 172, 008 рублей, а еще через год увеличить до 184, 083 рублей. В этом случае вы всегда будете получать максимум 10 баллов, добавляя к своей годовой пенсии примерно 1 200 рублей. Есть вещи, за которые приходится бороться.
Это связано с тем, что лимиты взносов постоянно значительно увеличиваются. Например, в 2021 году коэффициент роста составил 2,3. Министерство экономического развития прогнозировало, что средняя зарплата достигнет 53 096 рублей. 53. 096 x 12 x 2, 3 = 1, 465, 449. 60 Используя вид, округленный до 1, 465, 000 рублей, рассчитывается предельная база. Это означает, что ежемесячная зарплата от 122 000 — это максимальное количество баллов (в 2021 году необходимо набрать 10 баллов).
Минимальная зарплата равна минимальному размеру оплаты труда (2021-12, 792) и начисляет 1, 048 балла. В 2022 году она увеличивается до 13 617 рублей. Такой минимальная зарплата была до июня, а затем стала 15 279. Коэффициент корректировался только на темпы роста зарплаты и не использовался при расчете предельной базы, которая составляла 1 565 000 рублей — месячная зарплата по такой предельной базе должна составлять 130 416,67 рублей, то есть 10 баллов. Однако при заработке в размере минимальной заработной платы пенсия составляет 1, 127 балла.
В 2023 году база была увеличена с применением коэффициента 2,3. 1, 917 млн, поскольку, по прогнозам Казначейства, средняя зарплата вырастет до 69, 452. Это увеличение на 22,3%. Наш минимальный размер оплаты труда вырос до 16, 242 рубля и, соответственно, заработал с увеличением на 1, 017 процентных пункта. Это означает, что рост предельной базы превышает рост минимальной зарплаты. Он также превышает рост фактической заработной платы.
Чтобы заработать 1,9 млн рублей, необходимо иметь ежемесячную зарплату (до вычета налогов) в размере 159 750 рублей. Поскольку средняя зарплата в стране составляет 60 000 рублей, количество претендентов на 10-балльное повышение пенсии в стране невелико. Мало у кого зарплата увеличивается хотя бы в соответствии с инфляцией. Вместо «2. 3 х инфляция». Не «2. 3 x инфляция», а в зависимости от размера ограниченной базы. Таким образом, большинство работников вряд ли смогут сохранить уровень своих доходов даже на уровне последних лет.
В прогнозе социально-экономического развития на 2023 — 2025 годы Министерства экономического развития сообщается, что в 2023 году средняя зарплата вырастет на 11,6 % до 69,45 тыс. руб. В 2024 году — до 74,8 000 и в 2025 году — до 80,03 тысячи рублей. При этом доходы населения увеличатся на 1,6% в 2023 году и на 3,1% в 2024 году.
Механизм, определяющий базу для начисления пенсионных взносов, оказывается относительно легальных денег, а точнее 401-го способа формирования пенсионных единиц. В 2015 году пенсионные реформаторы вышли из уравнения, чтобы придумать эту систему. А выйдя из нее, они ратовали за повышение пенсионного возраста — мол, чем больше работаешь и зарабатываешь, тем старше становится пенсия. Но нет, возраст увеличивается, а пенсии растут по тому же уравнению. Разница лишь в том, что для тех, кто зарабатывает 160 000, действует 10-балльный потолок. Для тех, чья зарплата превышает эту сумму, нет перспективы увеличить количество зарабатываемых единиц: 10 — это предел.