Подскажите, пожалуйста, если сотруднице выдается справка о беременности и родах по форме 1, вместо справки по форме 24, утвержденной 19. 05. 1995 81-ФЗ.
Ответ.
Для получения пособия по месту работы работник должен предоставить следующие документы.
Перечень необходимых документов указан в пункте 28 протокола, утвержденного приказом № 1012н Министерства здравоохранения Российской Федерации. 1012н Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 года.
Новая форма свидетельства о рождении ребенка (форма № 1), которое работник должен представить работодателю, утверждена приказом Минюста России от 10 января 2018 года.
Постановление Правительства РФ, отменяющее прежнюю форму свидетельства 12. 10. 2018 n 1219, вступило в силу 22 октября 2018 года.
У сотрудников необходимо запрашивать оригинал справки по форме №. 1 При рождении по актовой записи.
1. статус: документы, которые работница должна предоставить для получения пособия по беременности и родам
Для получения пособия по месту работы работник должен предоставить следующие документы.
Примечание: Если ребенок родился за границей, для получения пособия работник также должен предоставить копию свидетельства о рождении ребенка или документ, подтверждающий факт рождения ребенка и регистрацию с копией (выданный Правительством РФ). Консульством иностранного государства или иным компетентным органом).
Перечень необходимых документов указан в пункте 28 протокола, утвержденного приказом № 1012н Министерства здравоохранения Российской Федерации. 1012н Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 года.
Если брак между родителями расторгнут, единовременное пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (месту трудоустройства) того родителя, с которым проживает ребенок (п. 27 Порядка, утвержденного приказом №). социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. № 1012н).
В этом случае, помимо общего перечня документов, работники, проживающие с детьми, должны представить в организацию следующие документы.
Работодатель (служба, орган социальной защиты) другого родителя не обязан предоставлять справку о том, что он не получал пособия.
Данный порядок определен разделом 28 Постановления № 1012н, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г.
После принятия заявления и документов учреждение обязано в течение пяти дней выдать их работнику в произвольной форме (ст. 8 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). . После этого ведомство издает приказ о назначении единовременного пособия по беременности и родам.
Совет: Если брак не зарегистрирован, матери следует получить заявление о том, что она не возражает против получения пособия по беременности и родам.
Совет: Для получения пособия необходимо, чтобы один из родителей не получал справку с работы (службы) другого родителя. Если второй родитель нигде не работает (не оказывает услуг), он должен предоставить справку из службы социальной защиты ребенка. Данная процедура описана в пункте 27, абзац 3 и в пункте 28, абзац «В» Порядка, утвержденного приказом № 1012н Министерства здравоохранения РФ. 1012н Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 года.
Кроме того, для подтверждения факта отсутствия трудовых отношений у второго родителя используется копия трудовой книжки, в которой его текущая работа не зарегистрирована, а также соответствующая справка из службы занятости (Финансово-казначейское управление России № 03-04-06/24978 от июля 2013 года). Если второй родитель вообще никогда не работал, то трудовой книжки нет. В этом случае вы можете попросить у родителя справку, составленную в произвольной форме.
Все документы, необходимые для получения пособия, можно направить в ведомство в форме электронного документа (п. 5. 1 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России 1012н от 23 декабря 2009 г.).