Если защитнику Отечества необходимо потратить время на подготовку к промежуточной или итоговой аттестации, или он хочет подготовиться к вступительным экзаменам и поступлению в институт или училище, можно подать военному коменданту рапорт о допуске к военным исследованиям. Из нашего ресурса вы узнаете, как написать рапорт.
Кто может написать отчет.
Одновременно по контракту военнослужащие, политические и военные, могут учиться в высших и средних учебных заведениях. Например, учеба выдается для сдачи вступительных экзаменов, сессий и защит дипломов. Эти гарантии гарантированы 27. 05. 1998 № 76 (далее — закон № 76).
Отчеты об исследованиях могут готовить следующие категории государственных служащих.
Важно! Лица, приглашенные на определенный срок, не могут обучаться и не могут быть допущены на этом основании (Закон 76, ст. 19, § 3).
Причины, по которым необходимо подать заявление на получение лицензии
Перед выдачей лицензии военнослужащие, не имеющие офицера, должны получить удостоверение на право обучения, выданное командиром воинской части.
Основанием для подачи заявления на получение лицензии является разрешение на вызов на аттестацию. Справка выдается слушателю Управлением фонда образования. Отсутствие удостоверения является основанием для отказа в удовлетворении рапорта.
При желании получить или получить впервые среднее или высшее образование выдается разрешение на проведение исследования, после чего подается рапорт.
Как составить отчет для получения разрешения на исследование
Рапорт подается командиру подразделения, в котором вы служите. Строгой формы нет, но определенные данные должны быть обязательно. Ведь без них непонятно, кому и зачем выдан документ.
В приложении указываются сведения о распространении сертификата института (номер и дата выдачи).
Затем рапорт подписывается, а дата его написания скрепляется печатью. Образец заполнения рапорта военнослужащего на получение разрешения на обучение
Таким образом, офицеры без офицерского звания и военнослужащие могут претендовать на получение лицензии на научную деятельность, если они прослужили не менее трех лет. Лицензии выдаются тем, кто желает зарегистрироваться в профессиональном или образовательном учреждении или получить его аккредитацию.
Другие ресурсы по теме — Lubrica’s ‘Licence’.
Подача заявления на получение лицензии
Подача заявления на получение разрешения на проведение исследований является неотъемлемой частью процесса получения лицензии от обучающегося сотрудника. Все сотрудники имеют полное право совмещать работу с научной деятельностью — это правило закреплено в Трудовом кодексе РФ и не зависит от того, работают ли они в бюджетном учреждении или в частной компании. Лицензии могут быть выданы студентам, обучающимся в средней школе, высших учебных заведениях, на дневном отделении и в аспирантуре.
Как долго это может продолжаться?
Продолжительность учебного отпуска варьируется от нескольких дней до двух с половиной месяцев. Все зависит от учебного заведения и типа обучения. Например:
Эта информация подробно изложена в Трудовом кодексе РФ.
Во время учебного отпуска работодатель не может лишить студента работы (уволить) (за исключением случаев полной ликвидации организации).
На протяжении всего процесса обучения за работником сохраняется рабочее место и условия труда.
Список необходимых документов
Для получения такого разрешения студент или стажер должен предоставить работодателю следующие два основных документа
Может ли работодатель сказать «нет»?
В большинстве случаев работодатель не имеет права отказать сотруднику в предоставлении учебного отпуска, даже если его отсутствие негативно скажется на рабочем процессе. Что касается оплаты, то здесь вопрос немного сложнее.
Платить или не платить.
Хотя и не всегда, но студентам должны оплачивать учебный отпуск.
Если право студента на оплату удовлетворено, то, в соответствии с законодательством, заработная плата рассчитывается за весь период или экзаменационный период, исходя из среднемесячного заработка работника за год.
Исключения и ограничения в праве на оплату
Оплата учебного отпуска — обязанность работодателя, но есть несколько нюансов.
Этот отпуск должен быть интегрирован в график каникул.
Поскольку этот отпуск по сути является внеплановым дополнительным отпуском, он не включается в плановый график отпусков, который составляется заранее, до начала нового календарного года.
Кроме того, учебный отпуск не должен влиять на стаж работы сотрудника при расчете очередного отпуска.
Вопросы, которые необходимо учитывать при подаче заявления
На сегодняшний день не существует единого образца формы заявления на получение разрешения на обучение, поэтому сотрудники компаний и организаций вправе составлять заявление произвольно или по внутреннему образцу компании. В этом случае необходимо не только учитывать правила русского языка, но и следовать административным правилам по структуре документа.
Бланк заявления может быть составлен в свободной форме, но есть конкретная информация, которую необходимо в нем указать.
В дальнейшем на основании данного заявления и прилагаемой к нему справки о вызове на работу руководитель компании издаст соответствующий приказ о выдаче лицензии, а менеджеру по персоналу необходимо будет внести всю необходимую информацию в личную карточку сотрудника.
О чем следует помнить при написании заявления
Особых требований как к описательной части заявления, так и к его оформлению нет. Заявление может быть написано от руки (ручкой темного цвета) или набрано на компьютере. Можно использовать чистую обычную бумагу или фирменный бланк организации (если этого требует работодатель).
Единственное правило, которое должно строго соблюдаться, — это наличие «живой» подписи заявителя (использование клеящейся подписи, т.е. подписи, напечатанной каким-либо способом, недопустимо).
Документы должны быть созданы в двух экземплярах.
Способы подачи заявок
Заявки могут быть переданы несколькими способами. Самый надежный и проверенный временем:
Модель экспозиции для предоставления лицензий на проведение исследований
Модель экспозиции для предоставления лицензий на проведение исследований
В соответствии с п. 6 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» 1998 г., 76-ФЗ, [1] ___________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________
Приложение:Удостоверения — Призыв.
[1] Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при подготовке к вступительным испытаниям и приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования выдается образовательный ценз, а также допускается к прохождению образовательных программ промежуточной и итоговой аттестации в порядке, определяемом Федеральным законом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.
Помощь опытных военных юристов, консультации военных юристов, представление интересов семей военнослужащих и суда.
Наша страничка в VK здесь=>>>
*Внимание! Прежде чем звонить или писать вопросы военному юристу, пожалуйста, ознакомьтесь с Правилами проведения юридических консультаций.
+7-925-055-82-55 (Мегафон Москва) (работает Whatsapp и Telegram) +7-915-010-94-77 (МТС МОСКВА) (9:00-19:00, кроме праздников и выходных)
Внимание! Консультации платные и время указано московское! Мы не перезваниваем! В настоящее время личный прием в офисе не ведется! Встречи возможны только после предварительной консультации!
Вопросы военным юристам направляйте по электронной почте: sud-mo@yandex. ru
Жилье, довольствие, выплата страховки, поступление на военную службу по мобилизации, разрешение на отсрочку, увольнение с военной службы, назначение военной пенсии (консультации (помощь) военных юристов в Москве и Московской области по вопросам в период прохождения службы (в том числе в период службы) утрата политического стажа, утрата трудоспособности, инвалидность, получение статуса ветерана, военные Операции.
Если у вас есть предложения или замечания по работе сайта, или вы обнаружили ошибки, пожалуйста, свяжитесь с нами. Спасибо!
Наша организация ООО «Юридическая фирма „Стратегия“ получила награду „Хорошее место“ от Яндекса. Эта награда присуждается организации, если пользователи оценивают ее деятельность не менее чем на 4 балла из 5 и она входит в 10% лучших компаний в своей сфере. … Мы в их числе!
Добавьте наш сайт в закладки (Ctrl+B(D)). Вам потребуется сделать это еще раз.
© 2016 ООО «Юридическая компания „СТРАТЕГИЯ“ Все права защищены.
Благотворительная деятельность (хотите помочь, нужна помощь?) Мы будем рады, если вы присоединитесь к нам!
Основания для ухода в отпуск: перечень норм трудового законодательства
Работники имеют право на отпуск по разным причинам. Помимо успешной сдачи текущих (в классе) или вступительных (при зачислении) экзаменов, они также могут
Работники имеют абсолютное право на отпуск только в том случае, если программа и само учебное заведение разрешают это делать, в противном случае отпуск предоставляется по усмотрению руководителя. При этом в качестве основания для подтверждения приглашения указываются некоторые положения Трудового кодекса. От этого зависит оплата отпуска (он может быть предоставлен за счет работника или как обычный отпуск с сохранением заработной платы). Перечень всех возможных случаев и максимальное количество дней отпуска приведены в таблице.
| Условия обучения | Положения трудового законодательства | Неоплачиваемые. | С оплатой |
| Обучение по «обычной» (специализированной) программе бакалавриата или магистратуры в высшем учебном заведении | 173 | Только студенты дневного отделения:. |
*Смешанная лицензия относится к лицензии с частичной занятостью, когда студент не находится в высшем учебном заведении или другой организации каждый день (или только во второй половине дня).