«Я так сильно чихнул, что потянул спину».
Это реальный пример из объявления на сайте Careerbuilder.com. На сайте не указан возраст человека на момент инцидента. Да и кому это интересно? Из-за своей нелепости это описание почти можно считать хорошим, потому что оно честное. Это может показаться смешным, но, по крайней мере, мы можем надеяться, что он искренен. В данном случае компании следовало бы посоветовать своим сотрудникам заниматься спортом, чтобы избежать подобной ситуации в сезон аллергии.
И снова честный ответ с некоторым смущением. Редко кто действительно говорит, что его мать нужно спасать. На самом деле, если приходится сталкиваться с подобной ситуацией, отгул на работе вряд ли будет самым серьезным вопросом.
Поддельные медицинские справки.
«Я не буду работать на этой неделе (укажите имя)». Он сломал руку, сражаясь за последнюю пачку одноразовых салфеток Kleenex, которые, очевидно, используются в качестве разменной монеты в офисе так же, как сигареты в тюрьме».
Как всегда, лучшее оправдание — это честность. Хотя бы немного честности.
К счастью, если ваш начальник — нормальный человек, лучше всего сказать ему или ей, что вы достигли своего предела. И вам нужен день, в котором вы будете как можно меньше напрягать свои мозговые клетки. Могут быть и другие личные причины.
Представитель Careerbuilder.com Дженнифер Салливан говорит: «К счастью, в последнее время руководство все больше понимает, что сотрудникам может понадобиться дополнительный отпуск». Она заявила. Обратите внимание, что слово «день» стоит в единственном числе.
Совершенно дико звучит еще один вариант отсутствия на работе: «взять больничный». Это звучало бы скорее так, если бы не было абсолютной правдой. Кто из нас не переносил грипп на ногах? Или надо было идти к врачу? Работники-энтузиасты, которые никогда не сидят дома, даже если они очень больны, на самом деле никому не нужны. Предприятия ищут способы предотвратить их выход на работу. По данным CCH, такое поведение называется «злонамеренным отсутствием». Кроме того, 54 % компаний утверждают, что сотрудники не выходят на работу, когда болеют, а 40 % проводят специальные тренинги о важности использования отсутствия по болезни.
Как вы оправдываете отсутствие на работе?
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter.
Советы для ленивых
Все мы время от времени чувствуем необходимость прогулять работу. Либо вы все успеваете и чувствуете себя на нуле, либо просто хотите побыть с собой, когда вся семья «занимается работой».
Кстати, не думайте, что только наши соотечественники страдают от любви к прогулам. По статистике 2018 года, около 40 % американских работников устраивают себе дополнительный день посреди недели.
Вопрос отсутствия в США становится настолько острым, что онлайн-версия Balance Careers подготовила полезные советы по отсутствию (ну, тем, кто не ходит с любимыми читателями). Разрешите себе несколько дней отсутствия на любимой работе.
Совет № 1 Говорите правду.
Марк Твен писал: «Если вы говорите правду, вы говорите правду». Если вы говорите правду, вам не нужно ничего запоминать». Это первый совет. Не нужно придумывать что-то необычное, чтобы пропустить кусок. Лучшая причина — искренняя. Всем нам может понадобиться перерыв в работе. Поэтому, прежде чем придумывать что-то необычное, подумайте, помогут ли вам реальные условия получить отсрочку.
Если вам кажется, что причина «Я заболел» звучит очень оригинально и тривиально, используйте один из следующих вариантов.
А вот некоторые из оправданий страданий:
Совет № 2 Не вдавайтесь в подробности.
Когда вы просите разрешения у своего руководителя, говорите как можно короче. Не пускайтесь в пространные объяснения — чем больше ненужных деталей, тем больше вероятность того, что вы что-то забудете и запутаетесь. В конце концов, у руководства обычно нет времени выслушивать ваши личные проблемы. Если вы много говорите, это значит, что вы найдете оправдания и, возможно, солжете. Говорите четко и по существу.
Совет № 3 Предупреждайте заранее
Очень важно предупреждать о своем отсутствии как можно раньше. Если вы плохо себя чувствуете накануне вечером, постарайтесь сообщить об этом сразу или рано утром. Важно сообщить об этом своему руководителю, а также коллегам, особенно если у вас есть текущие совместные проекты или другие командные задания.
Совет № 4 Соблюдайте корпоративные правила
В таких случаях используйте предпочтительный для компании способ. Не все начальники беспокоятся о личных звонках в рабочее время. Напишите, оставьте голосовое сообщение или отправьте письмо на почту.
Совет № 5 Будьте профессионалом
Многие компании требуют официального уведомления об отсутствии сотрудника на рабочем месте, когда это разрешено. Сделайте это.
Изложите свое сообщение кратко и профессионально. В письме укажите, почему ваш коллега отсутствует и кто может взять на себя его обязанности на время вашего отсутствия. Вам не нужно объяснять свои симптомы, чтобы доказать, что вы действительно заболели. Вам не нужно извиняться и оправдываться за свою болезнь или непредсказуемые обстоятельства, которые помешали вам прийти на работу. Не нужно заставлять людей вдаваться в ненужные подробности.
Если вы пишете им заранее, сообщите, могут ли они связаться с вами и как. В век смартфонов каждый может позволить себе проверять сообщения практически в любое время (даже когда он лежит с температурой или находится в кресле парикмахера). Укажите, проверяете ли вы свою электронную почту и как часто вы можете это делать. Например, напишите: «Вы сможете проверять свою электронную почту несколько раз в день» или «У вас будет ограниченный доступ к электронной почте, но, пожалуйста, звоните мне, если это срочно».
Отправьте сообщение как можно скорее. Если вам нужно сообщить об отсутствии в начале рабочего дня, отправьте письмо до официального начала рабочего дня.
Совет № 6 Будьте осторожны в социальных сетях
Если вы когда-либо лгали своему начальнику, будьте осторожны в социальных сетях.
Почти половина опрошенных заявили, что были пойманы начальством на лжи о том, что проводили слишком много времени в Интернете, когда должны были лежать в постели. Внимательно проверьте настройки конфиденциальности на своей личной странице, чтобы узнать, кто может отслеживать вашу деятельность. Даже если все настройки в порядке, не публикуйте и не перепощивайте новые записи, а также не размещайте фотографии, сделанные в кофейне или на пляже в свой выходной день.
Совет № 7 Избегайте рассказывать коллегам о причине своего выходного дня.
Не говорите коллегам, что вы солгали. Даже если у вас с ними хорошие отношения, вы рискуете, что о вас доложат руководству, намеренно или случайно.
Кроме того, хотя вашему руководителю может быть все равно на ваш отпуск, некоторые ваши коллеги не оставят его без внимания. Не думайте, что они не будут проверять вас. Они могут позвонить вам или навестить.
А на десерт — настоящее «прощай» от американского коллеги.
«Уровень озона в воздухе повысился настолько, что шины моей машины спустились» или „Моя печь взорвалась и напугала мою сестру“. Мне пришлось остаться дома, чтобы успокоить ее».
Нам пришлось присутствовать на похоронах домашнего питомца двоюродного брата моей жены. Мы были очень близки с ним».
Я должен был дать показания против наркоторговца, но на меня напал его сообщник».
‘Я покрасила волосы в местный цвет и вернула их к корням’. Я не могу пойти на такую грязную работу».
Я перепутала кошачьи консервы, и у меня начались ужасные боли в животе».
Я в целом здоров, а вот Лама — нет».
У меня были ужасные химические ожоги, когда я делала эпиляцию рук. Теперь я не могу их стряхнуть».
Я нашла огромного паука в своем кухонном шкафу, что вызвало у меня сильный стресс. Теперь мне придется сидеть дома и восстанавливать силы».
‘Мне есть чем заняться, кроме работы’.
‘Я вчера много съел на вечеринке, но мне трудно двигаться’.
‘Я — пылинка в этой огромной вселенной. Не мне заставлять себя функционировать».
detector