Как влияет категория годности к военной службе при приеме на работу на должность водителя транспорта в местный орган власти?
На воинском учете соискателя имеется следующая информация о вас
Пригодность к военной службе — ограниченно годен. Не предоставляется.
Как влияет категория годности к военной службе при приеме на работу на должность водителя транспорта в местный орган власти?
На воинском учете соискателя имеется следующая информация о вас
Пригодность к военной службе — Ограниченно: не предоставляется.
Военная служба никак не влияет на заявителя при подаче заявления на получение статуса водителя местного транспорта.
Армия влияет на работу на государственных и муниципальных должностях, связанных с административными и управленческими функциями, а также на работу в правоохранительных органах. Это уточняется в требованиях к конкретной должности. Ваша должность не должна применяться как таковая.
Здравствуйте, мой сын получил перелом пари на месяц госпитализации. Страховые выплаты не производились и срок действия его полиса истек 3 июля этого года могу ли я переподписать полис
Я занимаюсь генеалогическими исследованиями, и мне необходимо получить в ЗАГСе свидетельство о рождении моего прадеда (родился в Московской области в 1931 году). Я не могу получить его, не предоставив свидетельство о смерти прадеда. Он был гражданином Украины, умер в Киеве в 1999 году и похоронен там же. Есть украинский документ о наследовании, переведенный и заверенный, а также документ о захоронении. Украинский ЗАГС не принимает свидетельства о наследовании и требует свидетельство о смерти, поскольку ЗАГС игнорирует запрос Министерства юстиции, но свидетельства о смерти у нас нет и получить его невозможно. Очевидно, что требуется судебное решение, подтверждающее смерть прадеда. Возможно ли это сделать в судебном порядке, установив личность умершего на основании представленных документов, с учетом того, что умерший был гражданином Украины и умер в Украине? Дочь прадеда (моя бабушка) намерена подтвердить факт смерти в таком суде.
Моя мама перенесла микроинсульт и через некоторое время поступила на военную службу, могу ли я взять отпуск, чтобы помочь маме с экзаменами, пока она находится на военной службе?
Здравствуйте. Я работаю фармацевтом в аптеке. Аптека работает с 8 утра до 9 вечера. Если в моем договоре не прописана работа в ночное время, то я обязана участвовать в переписи с 9 вечера до 6 утра. Могу ли я отказаться от участия в переписи?
Хочу записаться добровольцем в армию, но не выполнил обязанности по военной службе и имею судимость. Могу ли я подписать контракт?
Могу ли я отказать в приеме на работу сотруднику военного возраста, не прошедшему службу в ВС?
Я хочу принять на работу в свою компанию работника призывного возраста. Потенциальный сотрудник не служил в вооруженных силах. У работодателя есть сомнения. Имеет ли организация право отказать ему в приеме на работу?
В соответствии с частью 1 статьи 64 Трудового кодекса РФ работодатель не имеет права без оснований отказать в приеме на работу новому сотруднику. В то же время работодатель обязан в письменной форме сообщить заявителю о причинах отказа в приеме на работу. Это должно быть сделано в течение семи рабочих дней с момента подачи заявления.
Эксперты журнала HR Business проанализировали новую судебную практику и рассказали, какие из причин отказа в приеме на работу суд признает законными, даже если они не кажутся таковыми самому работнику. Источники — видео, статьи и их печатные версии
Таким образом, отказать работнику в приеме на работу по причинам, не связанным с видом деятельности, например по возрасту, нельзя. Говорилось и о возрасте призывников. Такой отказ является нарушением трудового законодательства и влечет за собой ответственность работодателя по части 1 статьи 5.27 Закона об административных правонарушениях.
Читайте в журнале «Кадровый бизнес»: Подозрительные документы при приеме на работу. О чем сообщить менеджеру по персоналу.
При приеме на работу военнообязанного работодатель обязан запросить документы о призыве на военную службу. Если сотрудник не служил в вооруженных силах определенное время, он вправе предъявить только удостоверение гражданина, обязанного проходить военную службу, то есть свидетельство о регистрации. Данный вид удостоверения разрешен приказом № 2. 700 Министерства обороны от 22 ноября 2021 г. При этом у работника не могут потребовать предъявить военный билет или справку об отсрочке от призыва на военную службу, поскольку требовать иные документы, кроме предусмотренных частью 3 статьи 65 Трудового кодекса, запрещено. Установлено, что работодатель не имеет на это права.
Ежегодно направлять список служащих мужского пола в возрасте 15 и 16 лет на призывной пункт по месту жительства. Предоставить информацию, если в компании есть сотрудники данной категории. Отправлять пустые отчеты не обязательно. Используйте форму, приведенную в приложении №. 11 методических рекомендаций Министерства обороны от 11 июля 2017 года. Сведения о сотрудниках следует вводить в алфавитном порядке, сокращения не допускаются. Если компания использует документы, заверяйте их подписью и печатью руководителя.
Причины отказа могут быть обоснованы мотивами, связанными с деловой активностью заявителя или особенностями его работы. В частности, отказ по таким причинам, как беременность, пол, возраст, гражданство, общество и служба, место жительства (в том числе проживание или отсутствие регистрации по месту жительства) и наличие детей, считается нерациональным и запрещенным. Иными словами, отказ по любой причине, не связанной с деловой активностью заявителя, запрещен. Об этом говорится в статьях 2 и 3 раздела 64 Трудового кодекса и подтверждается судебной практикой. При этом имущество предприятия также делится на две группы.
7 сервисов, которые упрощают работу с персоналом
Скачать образцы документов и контрольные списки, необходимые для работы с персоналом.