Профессия консультанта — одна из самых увлекательных и ответственных в сфере детского отдыха и развития. Помимо обеспечения безопасности и комфорта детей, консультанты играют ключевую роль в формировании позитивного опыта и воспитании будущих поколений. В современном мире профессия консультанта требует гибкости, креативности и знания техник работы с детьми разных возрастов.
В этой статье рассматриваются ключевые аспекты профессии консультанта, обсуждаются необходимые навыки, преимущества и потенциальные области для развития, а также важность профессионального обучения.
Кто такие консультанты?
Консультанты — это люди, которые организуют свободное время для детей в развлекательных и тематических лагерях. Эти профессионалы сочетают в себе роли учителя, преподавателя и просто хороших друзей для своих воспитанников. Благодаря сезонному характеру работы вожатых, их часто выбирают студенты и сотрудники школ в качестве дополнительной специализации. Подробнее о том, чем занимаются вожатые в лагерях, читайте здесь.
Что входит в обязанности вожатого в лагере?
Карьера и вознаграждения
Консультации обычно являются дополнительной профессией. Многие вакансии открыты только в конце весны и начале осени, поэтому работу можно найти и после окончания сезона. Например, специалисты этого профиля требуются некоторым дополнительным учреждениям. Кроме того, навыки консультанта могут помочь аниматорам в их работе, а такие предложения на рынке труда есть круглый год. Точно ответить, сколько получают консультанты, непросто. Вознаграждение зависит от выбранного лагеря, количества смен и опыта кандидата. В среднем вы можете рассчитывать на 15-20 000 рублей за смену, но сумма может доходить и до 50 000 рублей. Как правило, смена длится от 14 до 21 дня.
Кому лучше всего подходит работа консультантом?
Преимущества и недостатки профессии
Как и в любом другом деле, критика работы консультантом в лагере может быть самой разной, ведь итоговое впечатление от пазла или другой работы складывается из огромного количества элементов. Конечно, сложно предугадать, какими будут условия труда и отношения с коллегами и коллективом, откликаясь на вакансии того или иного лагеря. Однако можно быстро выделить ряд преимуществ и недостатков в деятельности консультанта.
Как стать консультантом?
Работа консультантом: как найти работу и какие преимущества?
Многие подростки задумываются о том, чтобы поработать консультантами летом. Однако не все знают, как выполнять эту работу. Мы покажем вам, как стать вожатым в сельском детском лагере.
Невозможно представить себе детский лагерь без вожатых. В каждой группе есть старший друг и личный воспитатель. Некоторые дети мечтают исполнять эту роль, но не знают, как воплотить мечту в реальность.
Обратите внимание, что для работы консультантом человеку должно быть 18 лет. Для этого требуется медицинская карта, включающая полный протокол медицинского осмотра, и разрешение на работу. Кроме того, необходимо получить справку от психиатра или нарколога и подтверждение отсутствия судимости. Также обязателен сертификат о прохождении школьного или консультационного курса. Если у молодого человека еще нет трудовой книжки, работодатель может получить ее онлайн на сайте Российского социального фонда. Дополнительные требования, если таковые имеются, и если да, то какие именно, можно узнать в конкретном лагере.
Обучение вожатых на базе городских вузов, лагерей или центров дополнительного образования. Кроме того, такое обучение может проводиться на дополнительных занятиях в учебных группах. Обычно к таким группам относятся группы в социальных сетях. Также существуют онлайн-курсы в школах консультирования. Их можно легко найти в Интернете. Стоит также обратить внимание на то, что в туристических компаниях есть курсы по подготовке консультантов.
Будущих консультантов обучают основам психологии и правилам безопасности (в частности, они должны уметь оказывать первую помощь). Их знакомят с деталями работы в лагерях. Вожатым придется совмещать обязанности аниматора, психолога, педагога, организатора мероприятий и менеджера. Кандидатов на работу с детьми также обучают основам управления конфликтами и знакомят с навыками управления эмоциями. В конце обучения они проходят теоретический тест и тестовую игровую сессию.
Вы можете сами выбрать лагерь, в котором будете работать. Для этого вам нужно выбрать район, в котором расположен лагерь, и соответствующую смену. Также нужно решить, с какой возрастной группой детей вы хотите работать. Как правило, вожатые доверяют детей в возрасте от 6 до 10 лет, если у них нет опыта. Также важно заранее выяснить, предлагает ли конкретный лагерь зарплату, условия работы, льготы и компенсации. Важно почитать отзывы о лагерях в интернете. Если по каким-то причинам вам сложно выбрать лагерь самостоятельно, вы всегда можете обратиться в центры занятости, туристические агентства или частные компании, занимающиеся организацией детского отдыха.
Объясняю.рф По мнению ресурса, у работы консультантом есть свои преимущества. Среди них — развитие образовательных и коммуникативных навыков, отдых и работа на природе. Консультанты также могут получить опыт в планировании мероприятий и дополнительный доход.
Кто может работать консультантом
Фонды могут нанимать на должность консультанта только совершеннолетних граждан. Требуется базовое общее или среднее образование и обязательно обучение по образовательным программам и программам профессиональной подготовки педагогических работников. При этом кандидаты не могут иметь практический профессиональный опыт.
Кандидаты на должность советника обязаны пройти медицинское освидетельствование при приеме на работу и регулярно обследоваться (приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 302н от 12 апреля 2012 года). В противном случае Роспотребнадзор оштрафует их за нарушение санитарных правил.
При приеме на работу консультантов следите за тем, чтобы не было ограничений на их образовательную деятельность (ст. 331 и 351.1 ТК РФ). Согласно стандартам, возможные консультанты не должны иметь судимости или случаев уголовного преследования.
Как нанять консультанта
Консультант не является преподавателем. Это означает, что он/она работает 40 часов в неделю (Трудовой кодекс, статья 91), а срок действия лицензии составляет 28 календарных дней (Трудовой кодекс, статья 115). Это связано с тем, что в номенклатуре должностей работников образования предусмотрена только должность лучшего консультанта (Постановление Правительства РФ 678 от 8 августа 2013 года). Кроме того, для должности старшего советника утвержден отдельный профессиональный стандарт (приказ Минтруда от 10. 01. 2017 № 10Н). Должность простого консультанта не указана в номенклатуре должностей работников образования. Квалификационный справочник относит должность консультанта к должностям учебно-вспомогательного персонала (Приказ Минздравсоцразвития от 26 августа 2010 г. 0101010101010). Иными словами, консультанты не являются работниками образования. См. сравнительную таблицу, показывающую различия между требованиями к старшим консультантам и консультантам лагерей.
Панель. Сравнительная таблица должностей старших консультантов и консультантов в обучении
Образовательная деятельность в сфере воспитания учащихся
Оказание помощи группам детей и создание условий для их развития под руководством педагогов.
Организация деятельности детских общественных объединений в образовательных организациях
Содействие в организации и сопровождении детских коллективов
1. оказывать образовательную поддержку учащимся в создании общественных объединений? 2. образовательная поддержка деятельности детских общественных объединений. 3. 3. развитие ученического самоуправления на основе социального партнерства в социальной системе.
1. поддержка деятельности временных детских коллективов под руководством работников образования. 2. оказание организационной поддержки учащимся образовательных учреждений в создании, развитии и деятельности детских коллективов под руководством работников образования.
Требования к образованию и профессиональной подготовке
1. высшее образование или СПО в рамках группы расширенного высшего образования и специальности среднего образования «образование и педагогика 2. высшее образование или СПО и ветеринарное по направлению профессиональной деятельности в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе после трудоустройства
1. основное общее или среднее образование. 2. профессиональное образование — программы профессиональной подготовки работников образования и педагогики.
Особые условия приема на работу.
1. отсутствие ограничений на осуществление образовательной деятельности (Трудовой кодекс, §§ 331, 351.1) 2. успешное прохождение обязательного предварительного, периодического и внеочередного медицинского осмотра (тестирования) приказ Министерства здравоохранения и социального развития от 12 декабря 2010 года1; 302n). 3. получение сертификата в порядке, установленном законодательством о соответствии занимаемой должности
1. достижение совершеннолетия. 2. отсутствие ограничений на образовательную деятельность (Трудовой кодекс, §§ 331, 351.1). 3. успешное прохождение обязательных предварительных, периодических и внеочередных медицинских осмотров (обследований).
Приказ Министерства труда от 10. 01. 2017 № 10н
Приказ Минтруда от 25. 12. 2018 № 840н
Работа консультанта носит сезонный или временный характер (Трудовой кодекс, статья 59, часть 4). Поэтому заключаем с ним срочный трудовой договор (см. образец 1). Определите заработок консультанта в трудовом договоре. Определите размер оклада и необходимые льготы. Помните: если консультант работает ночью или сверхурочно, ему необходимо доплатить. Зарплата за месяц не должна быть ниже минимального размера оплаты труда, который на сегодняшний день равен 11 280 рублям (ст. 93, п. 3 ст. 1, п. 1 ст. 133, п. 1 ст. 285 ТК РФ, письмо Минтруда от 05. 06. 2018 № 14-0/10/V-4085).
ПРИМЕР 1. Трудовые договоры (выдержки)
Обратите внимание, что за последний год минимальная зарплата менялась дважды. Рекомендуется платить консультантам лагеря несколько большую зарплату, чтобы им не пришлось менять трудовые договоры.
Не требуйте от консультантов большего, чем они обязаны делать в соответствии с профессиональными стандартами. Включите требования профессиональных стандартов в должностную инструкцию (см. образец 2).
Образец 2. Должностная инструкция (выдержка)
