Подборка наиболее важных документов по запросу Законные основания для отказа в записи к врачу (например, нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации специалистов и многое другое).
Судебная практика
Дело N 33-33511/2021 Категория до разницы: кредит. Требования кредитора: 1) в части взыскания основного долга. 2) в части взыскания процентов за пользование займом. РАЗНИЦА: Истец отметил ненадлежащее исполнение заемщиком обязательства по возврату займа. Решение: 1) Удовлетворено — 2) Частично удовлетворено. Процессуальные вопросы: по возмещению расходов по госпошлине — удовлетворено. Проверив материалы дела, мы приняли во внимание надлежащее извещение представителя истца ПАО «Сбербанк России», неявку представителя и извещение ответчика Б. Поскольку врач был назначен на 24. 08. 2021 года, судебная коллегия считает возможным рассмотреть апелляционную жалобу в данном судебном заседании, поскольку оснований для отложения разбирательства дела у ответчика в судебном заседании не имеется. а также назначение и покрытие покрытия доказывает отсутствие уважительных причин для неявки в судебный совет. В то же время Судебный совет не находит оснований для отмены или изменения судебного решения. Оно было принято в соответствии с фактическими обстоятельствами дела и требованиями действующего законодательства.
19. 08. 2021 Постановление Апелляционного суда общей юрисдикции N 2-3922/2020 от N 88-17885/2021 Категория: прочие гражданско-правовые разногласия. ПОСТАНОВЛЕНИЕ: об обязании выдать листок нетрудоспособности для работы без отметки о нарушении режима, о признании незаконными действий со стороны государства по нарушению режима в листке нетрудоспособности. Вопрос: ссылается на то, что заявительница в спорный период находилась на больничном. Листок нетрудоспособности был выдан ответчиком и снабжен отметкой «код». ‘Это относится к страхованию (пациента) от непрохождения (пациентом) медицинского осмотра без уважительной причины в указанное время’. Считает, что данный повод является ложным и порочащим, так как при прохождении медицинского осмотра, что подтверждается справкой, выданной сотрудником ответчика. Решение: отказ. Отказывая в удовлетворении ходатайства заявителя, суд первой инстанции руководствовался п. 3 ст. 27 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ Об основополагающем принципе защиты граждан Российской Федерации, ст. ст. 29. 12. 2006 N 255-ФЗ (ред.) 2011n 624n «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности», исходил из того, что все представленные в дело доказательства подтверждают факт неявки заявителя на к лечащему врачу 17 августа 2018 года без уважительных причин.
Статьи, комментарии и ответы на вопросы
Статья: Правомерность увольнения работника в связи с отсутствием на рабочем месте по несвоевременному больничному листу (Шапортов Д.А.) («Алтайский юридический вестник», 2021, n 1). ) («Алтайский юридический вестник», 2021, n 1) В данной статье рассматривается вопрос о правомерности увольнения работника в связи с отсутствием на рабочем месте без уважительных причин в установленный срок. Анализируется соответствующая судебная практика — и дни неограниченного посещения врача как отсутствие (включая эти дни), и дни прохождения медицинского осмотра (не включая эти дни), и уже трудоспособность (включая эти дни).
Статья: Комментарий к постановлению Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 12. 01. 2021 N Ф04-6097/2020 (Веселов А.В.) содержит справку о нетрудоспособности, но пациент не уложился в срок для планового посещения врача. Работник не явился на прием к врачу в назначенный врачом день.
Регулятивные действия.
Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации», 18 декабря 2001 г., N 174-ФЗ (ред. от 25.12.2023) 1. Свидетели и потерпевшие допрашиваются по повестке. В повестке указывается, кто и в каком качестве должен быть вызван. Кто и по какому адресу, дата и время явки на допрос и последствия неявки без уважительных причин. < Span> «Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации» от 18 декабря 2001 г. N 174-ФЗ (редакция от 25 декабря 2025 г.) 1. Свидетели, потерпевшие допрашиваются по повестке, в которой указывается, кто и в каком качестве вызывается. Кто вызван, по какому адресу, дата и время явки на допрос и последствия неявки без уважительных причин. «Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации» от 18 декабря 2001 г. N 174-ФЗ (ред.) 1. Свидетели, потерпевшие допрашиваются по повестке. В повестке указывается, кто вызывается, в каком качестве, кем и по какому адресу, а также дата и время явки на допрос. Последствия неявки без уважительных причин.
ФСС РФ от 08. 04. 2013 N 15-03-11/12-3453 Таким образом, из положений статьи 59 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ и устава следует, что продление листка нетрудоспособности осуществляется следующим образом работа после первых 15 календарных дней временной нетрудоспособности должна осуществляться в соответствии с решением врачебной комиссии. Это требование должно учитываться и в случае непрерывной нетрудоспособности в рамках страхового случая, если продление листка нетрудоспособности выдано другим медицинским учреждением. Это означает, что необходимо учитывать общий период временной нетрудоспособности с первого дня. Учитывайте освобождение от работы. Например, если листок нетрудоспособности в данном порядке выдан лечащим врачом стационара на 15 календарных дней и гражданин выписан из стационара для продолжения лечения в амбулаторных условиях, то продолжение данного листка выдается с первого дня амбулаторного лечения (нарастающим итогом с 16-го дня) по решению комиссии по амбулаторному лечению. В этом случае в листке нетрудоспособности в соответствии со статьей 60 Закона в графе «Должность врача» таблицы «Освобожденные лица» указывается должность врача и, по решению врачебной комиссии, должность врача. Председатель врачебной комиссии. В графе «Фамилия и инициалы или идентификационный номер врача» и графе «Подпись врача» таблицы «Освобожденные» указываются фамилия и инициалы врача (с пробелом в одну клетку между фамилией и инициалами врача). Для каждого случая, рассмотренного врачебной комиссией, указывается председатель врачебной комиссии или ее идентификационный номер и ставится подпись. После продления срока действия листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии лечащий врач не имеет права выносить отдельное решение о продлении срока нетрудоспособности в период между решениями врачебной комиссии. Медицинская комиссия. Явка пациента на динамическое наблюдение к лечащему врачу в эти промежутки времени не должна быть связана с продлением листка нетрудоспособности. Граждане не только освобождаются от работы, но и обращаются в медицинские учреждения для лечения, и одним из оснований для сокращения является непрохождение ими без уважительных причин медицинского осмотра, назначенного до решения врачебной комиссии. Размер пособия по временной нетрудоспособности.
Прокурор разъясняет Ярославская прокуратура
Как бы вы оценили обоснованность протеста против назначения на должность работника, не являющегося работником, в отношении дат, проставленных в больничном листе?
Согласно ст. 8 ФЗ № 8 от 29. 12. 2006 г. «Об обязательном социальном страховании в связи с материнством», в случае временной нетрудоспособности, согласно ст. 255-ФЗ об обязательном социальном страховании, основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности, в частности, являются: — размер пособия по временной нетрудоспособности уменьшается на сумму пособия по временной нетрудоспособности, согласно ст. 8 ФЗ № 8 от 29. 12. 2006 г. об обязательном социальном страховании.
— Нарушение без уважительных причин режима, предписанного лечащим врачом застрахованного лица, в период временной нетрудоспособности,
— Неявка застрахованного на медицинское освидетельствование или медико-социальную экспертизу в установленные сроки без уважительных причин.
С кем и как проводится экспертиза, являются ли уважительными причины, по которым работник не явился на прием к врачу в день, указанный в листке нетрудоспособности. Своевременность данного вопроса обусловлена переходом на «немедленную выплату пособий Фондом социального страхования Российской Федерации» с 2021 года.
Соответствующая позиция определена Фондом социального страхования Российской Федерации в письме №. 15-15/7710-7534Л от 31 марта 2021 года).
Согласно пункту 65 Порядка выдачи и оформления листка нетрудоспособности, факт неявки застрахованного лица на прием к врачу должен быть зафиксирован лечащим врачом в форме листка нетрудоспособности «Строка примечания. С нарушением режима». Решение об обоснованности причин нарушения режима лечения принимает медицинская организация, выдавшая лечащим врачом справку об импотенции к труду, которая заверяет справку об импотенции к труду своей подписью и печатью. Данное решение принимается отдельно по каждому случаю нарушения лечебного режима, так как законодательство РФ не содержит перечня причин нарушения лечебного режима, которые не признаются или признаются в целях снижения размера временной нетрудоспособности. Пособие.
Следует отметить, что критерии определения уважительных причин фактически не регламентированы законом. Однако, судя по процессу выдачи и написания справки, врач фиксирует только факт нарушения режима, но не причину, по которой он был нарушен. Таким образом, работодатель все равно должен выяснить причины нарушения работником режима.
На это указывают эксперты Фонда социального страхования РФ в своем письме. Если необходимо выяснить правомерность причин нарушения положений, предусмотренных врачом и т. д., работодатель должен получить объяснение от застрахованного лица и потребовать представить документы, подтверждающие правомерность причин.
Если в организации создан комитет социального обеспечения, протокол заседания комитета является документом, подтверждающим, что причины неявки застрахованного лица были выяснены и признаны обоснованными. Для рассмотрения вопроса о возможности назначения пособия по временной нетрудоспособности без учета признаков нарушения статуса необходимо подтверждение факта обоснованности нарушения статуса.
Прокуратура Ленинского района г. Ярославля.
Нарушения в системе больничных листов: как рассчитываются пособия
09. 03. 2017 печать Код 24 в строке «Отметки о нарушении статуса» больничного листа означает, что работник не явился на прием в указанный врачом день и пришел с опозданием более чем на один день. Расчет допустимой суммы в этом случае зависит от нескольких факторов. Во-первых, это зависит от причины «отсутствия», а во-вторых, от того, был ли больничный продлен после неявки.
Если сотрудник приносит в бухгалтерию больничный лист с кодом 24 в строке «Уведомление о нарушении статуса», первое, что вам нужно узнать, есть ли уважительная причина для пропуска приема. Если такая причина есть, то пособие за все дни больничного рассчитывается в обычном порядке (Закон № 255-ФЗ, § 8). Читайте также «Максимальный и минимальный размер больничного листа в 2017 году».
Правильная причина отсутствия.
Для этого достаточно получить от работника письменное объяснение причин несвоевременного обращения к врачу и подтверждающие документы. Однако для оценки правомерности причин бездействия необходимо получить от работника или, если в организации мало сотрудников, уполномоченного по социальному страхованию (стр. 11 Положения, утв. постановлением от) 12. 02. 94 № 101 (далее — Положение) — пункты 1. 1 и 2. 2 Типового положения, утвержденного постановлением ФСС РФ от 15. 07. 94 № 556а. Решения Комиссии (Комиссара) обобщаются в протоколе (раздел 4. 3 Типового положения). На его основании генеральный директор издает приказ о назначении пособий и их размере (статьи 1. 1-1. 3 типового положения, правило 10). В то же время закон не содержит перечня причин, которые считаются обоснованными. Это означает, что решение Комиссии (Комиссара) полностью зависит от его усмотрения. ССТ не может признать его просто неправильным и может только обжаловать в суде (ст. 10 Положения, ст. 65, п. 1 АПК РФ, Постановление ФАС УО от 10 апреля 2013 г. № Ф09-9678/)13).
Что написано в больничном листе?
Если комиссии известна причина неявки на прием к врачу без уважительной причины, следующим шагом будет проверка больничного листа и выяснение того, был ли сотрудник уволен сразу после неявки или больничный лист был продлен. В первом случае дата пропущенного приема указывается в коде 24 в строке «Признак орошения». Таблица «Освобождение от работы» показывает период с даты начала больничного листа до даты пропущенного приема. В строке «Другое» указывается код 36 для «сообщил, что в состоянии работать» и дата приема после укрытия. Строка «Сообщил о выходе на работу» будет пустой. Во втором случае в коде 24 также указана дата, когда пациент был потерян, и код 24 для ‘IRREGITY notes’. Строка «другое» будет пустой, а в строке «работа» будет указана дата увольнения сотрудника. Время «отсутствия», то есть период с даты приема до даты следующего приема, может быть зарегистрировано в «Освобождении от работы», подписанном врачом и медицинским президентом. Комиссия подписывается только врачом или не регистрируется вовсе. Первый вариант также является оптимальным для выплаты последних пособий. Это связано с тем, что такая схема не имеет никаких требований. Дело в том, что врач не имеет права продлить сидение за день до того, как человек не был осмотрен (раздел 14 устава). Поэтому, конечно, второй вариант вряд ли полностью удовлетворит ФКА, ведь в этом случае специалист соцзащиты вообще пытается взыскать с медучреждения выданный работодателем листок снабжения (как следует из решения от 17. 11. 2014 г., А56-11484/ 2014 и т. д.). Однако если период «отсутствия» не зарегистрирован в табеле «исключения из работы» и его недавно пришлось оплачивать, целесообразно направить работника в поликлинику для внесения изменений в листок. Читайте также Пособия по временной нетрудоспособности: расчет и удержание подоходного налога для физических лиц
Расчет пособий по импотенции для работы
С момента установления статуса нарушения режима по уважительным причинам пособие по нетрудоспособности должно выплачиваться в льготном размере. Его ежемесячный размер не может превышать минимальный размер оплаты труда, действующий в период болезни или травмы (Закон 8 255-ФЗ). Однако если сотрудник работает в местности, где установлена местная ставка, максимальный размер дневного пособия должен быть увеличен на эту ставку (Закон 8 ст. 8 255-ФЗ). В этом случае, если работник уволен за неявку к врачу, он не имеет права на получение пособия за время своего отсутствия, даже если у него были уважительные причины для отсутствия. Врач не может задним числом продлить больничный лист на те дни, когда он не смог посетить пациента (п. 14 Порядка). Таким образом, во время отсутствия работника невозможно установить его нетрудоспособность.
Пример расчета пособия по больничному листу.
26 января К. А. Плотников, отсутствовавший на работе с 16 по 25 января 2017 года (10 дней), подал заявление на получение больничного листа.
- По «Замечаниям по нарушениям режима - код 24» и дате «23. 01. 2017»,
- Освобождение от работы» в поле „Дата“ - „16. 01. 2017“, в поле „Дата“ - „23. 01. 2017“,
В данном случае «начать работу с» не дополняется.
Согласно решению Уполномоченного по социальному обеспечению, причины, по которым Плотников не попал на прием к врачу, также не были признаны. Поэтому ему выплачиваются пособия:
- За 16-22 января (7 дней) - в обычном размере,
- 23 января - в размере, не превышающем минимального месячного оклада.
- За 24 и 25 января пособие не выплачивается. Это связано с тем, что не подтвержден факт нетрудоспособности Плотникова в последнее время.
Расчетный период (2015-2016 гг.) - 863, 411 рублей, страховой стаж - сумма, выплаченная в пользу Плотникова за 6 лет и 8 месяцев.
Средний дневной заработок Плотникова составляет 1182,75 руб. (863,411 руб.: 730 дней).
Дневное пособие, рассчитанное в соответствии с Общими правилами, равно 946,2 руб. (1182,75 руб. x 80%). Заработок за период с 16 по 22 января составляет 6623,4 рубля (946,2 рубля х 7 дней).
Максимальный размер дневного пособия, рассчитанный исходя из минимального размера оплаты труда, составляет 241,94 рубля. Однако К. А. Плотников работает в регионе, где действует 1. 2-уровневый коэффициент.
С учетом районного коэффициента максимальный размер дневного пособия составляет 290,33 руб. (241,94 руб. x 1, 2). Эта цена меньше дневного пособия, рассчитанного исходя из среднего заработка. Поэтому пособие за 23 января должно быть выплачено в таком размере.
Общая сумма поставки составляет 6913,73 руб. (6623,4 руб. + 290,33 руб.).
Если больничный лист продлевается на новый прием после неявки, то очевидно, что в период «отсутствия» работник оставался нетрудоспособным. В этом случае работник имеет право на получение пособия за весь период болезни, включая день «отсутствия», но рассчитывать его нужно с даты нарушения режима, в уменьшенном размере. Кроме того, размер пособия должен быть уменьшен за период больничного после «отсутствия». По крайней мере, это самый безопасный вариант с точки зрения возвращения пособий в море. Дело в том, что ни один закон 255-ФЗ предусматривает уменьшение пособия «со дня нарушения», а не «с периода нарушения» (пункт 2 части 2 статьи 8 Закона № 255-ФЗ). Читайте также: ‘Ошибки больничных листов: возвращение выхода’
Пример расчета пособия при продлении больничного листа после неявки на прием без уважительной причины
26 января Крылов В. К., у которого отсутствовала работа с 16 по 25 января 2017 года (10 дней), предъявил больничный лист.
- Код «24» и дата «20. 01. 2017» в отношении «Замечаний по нарушениям режима»,
- На дату «26. 01. 2017», операция начинается с «.
В таблице «Освобождение от работы» есть два периода: два периода.
По просьбе Главного бухгалтера работник внес изменения в больничный лист в многопрофильной больнице, где период с 21 по 22 января зарегистрирован как «освобождение от работы».
Согласно решению Уполномоченного по социальному обеспечению, причины пропуска приема д-ра Крылова также не были признаны. Исходя из безопасного положения с точки зрения возврата пособий в ФСС, работодатель решил выплачивать ему пособия.
- С 16 по 20 января (5 дней) - в обычном размере,
- период с 21 по 25 января - в размере, не превышающем минимальный месячный заработок.
Расчетный период (2015-2016 гг.) - 848, 560 рублей, страховой стаж - сумма, подлежащая выплате в пользу Крылова за 6 лет и 8 месяцев.
Средний дневной заработок Крылова составляет 1162,41 рубля (863,411 рубля: 730 дней).
Дневное пособие, рассчитанное в соответствии с Общими правилами, составляет 929,93 рубля (1162,41 рубля х 80%). Сумма пособия за период с 16 по 20 января составляет 4 649,65 рубля (929,93 рубля х 5 дней).
Максимальный размер дневного пособия, рассчитанный исходя из минимального размера оплаты труда, составляет 241,94 рубля. Эта цена меньше, чем дневное пособие, рассчитанное исходя из среднего заработка. Таким образом, за период с 21 по 25 января сумма пособия составит 1209,70 руб. (241,94 руб. х 5 дней).
Общая сумма пособия составит 5859,35 руб. (4649,65 руб. + 1209,70 руб.).
Если вы готовы выступить против фонда, то можете обратиться к Определению Апелляционного бюро Верховного суда от 14. 02. 2012 № 14379/11ВАС. В нем судья отметил, что закон № 255-ФЗ не содержит прямого указания на уменьшение пособий за весь период нетрудоспособности. А положение о количестве дней больничного после «прогула» должно рассчитываться в общем порядке, ведь уменьшение пособий должно быть пропорционально совершенному правонарушению. Читайте также: «Электронные больничные: преимущества и недостатки» Оксана Доброва, эксперт по бухгалтерскому учету и налогам
Нарушение статуса больничного
Если сотрудник не успевает посетить врача по больничному листу, поставьте признаки административного нарушения. Как быть с оплатой больничного? Ответ зависит от объяснений работника — скрытый коэффициент может быть обоснованным или недействительным.
В зависимости от скрытого коэффициента оплата больничного листа может быть произведена в обычном или уменьшенном размере. Изучите справку от врача и получите разъяснения от сотрудника. Затем рассчитайте пособие в соответствии с обстоятельствами.
Работник появляется после выздоровления
Первый вариант — работник не явился к врачу в назначенный день, но когда явился, оказалось, что он здоров. Врач делает такую отметку в больничном листе.
Дата, когда пациент должен был явиться на прием, но не явился.
Код «36» и фактическая дата явки.
Оплачивайте больничный лист с первого дня лечения до скрытого дня. Для скрытых дней рассчитайте пособие, используя тип.
Разрешите количество календарных дней в месяце = МРОТ (с учетом районных коэффициентов) в течение больничного/небольничного месяца работника.
Например, больничный лист был открыт 20 августа. 25 августа пациент должен был посетить врача, но не явился. 30 августа уже оказывается в добром здравии, но уважительной причины нет. Если пособие выплачено с 20 августа по 25 августа, то оставшиеся дни оплачиваться не будут.
Создайте на рабочем листе следующие пометки.
Сотрудник появился в другой день и продолжил лечение
Второй вариант — сотрудник явился к врачу в другой день, но все еще болен и продолжает лечение. Появляются следующие признаки болезни
Дата, когда пациент должен был явиться на прием, но не явился.
Оплатите весь больничный лист, но рассчитайте пособие двумя частями.
Пособие = месячный минимальный размер оплаты труда за месяц, в котором заболел работник (с учетом региональной ставки) / количество календарных дней в месяце, в котором заболел работник x количество дней, в которые заболел работник.
Пример Руководитель Васильев находился на больничном с 5 по 19 августа 2021 года. В больничном листе указано следующее Освобождение от работы — с 5 августа 2021 года по 8 декабря 2021 года. Признаки правонарушения — код «24» и дата 12 августа 2021 года. Работа — с 13 августа 2021 года по 19 августа 2021 года Васильев должен был посетить врача 12 августа, но пришел только 13 августа. Поскольку болезнь Васильева продолжалась, врач продлил его лечение до 19 августа. Средний дневной заработок г-на Васильева составляет ₽1, 328, он застрахован уже 15 лет и его страховка выплачивает 100%. Определение размера пособия: за 8 дней с 5 по 12 августа пособие рассчитывается по обычным правилам: ₽1, 328₽ х 8 дней = ₽10, 624₽ за 7 дней с 13 по 19 августа пособие уменьшается. Сумма правонарушения: 12, 792 ₽ / 31 день х 7 дней = 2, 888.52 ₽. Итого: 10, 624 ₽ + 2, 888.52 ₽ = 13, 512.52 ₽.