Насколько законно требование работодателя от преподавателя посещать университет в течение 36 часов и какие подзаконные акты помогут оценить законность такого решения?
Сколько минут ученик должен ждать учителя?
15 минут. Это время берется не с потолка, а по трудовому законодательству. Если сотрудник отсутствует на рабочем месте более 15 минут, от него требуется объяснительная, и если причина не уважительная, будет выписан прогул. Ваш учитель — это работник, отношения с которым регулируются Трудовым кодексом и трудовым договором. Вы имеете право обжаловать действия ректора по нарушению трудовой дисциплины, подав коллективный доклад или поручив своему руководителю — обычно это президент Студенческого совета, который является членом Совета — решать университетские вопросы. Эта процедура определяется Уставом университета. Иногда к решению таких вопросов привлекаются родители. А студент ничего не должен преподавателю. Он — учитель студента, а не наоборот. Смело отстаивайте свои права. Успехов!
Нет такого правила. Это просто традиция, не закрепленная законом. Как правило, как показывает практика, профессорские опоздания регламентируются уставом университета, а вот университетское законодательство, наоборот, сообщает, что если профессор опаздывает, то студент, по сути, сообщает, что студент опаздывает, если студент опаздывает. свяжитесь с ректором и ждите дальнейших указаний. Если такой возможности нет, дождитесь профессора.
Ждать 30 минут после выхода в 8 утра — не очень приятный опыт. Вы согласны? Есть законы, есть ограничения, есть моральные принципы.
Самые счастливые. Мыслитель (5467) Вы также можете написать обращение к ректору. Пусть знает, сколько платят! Хотя многие называют это «забить гвоздь». А если нет, то будете сидеть и ждать, когда ваши преподаватели поглупеют. И они тоже.
Конечно на пятом курсе, рабочим и инженерам в будущем понадобится конфликтология. Самое смешное, что если мы когда-нибудь до этого дойдем, то таких уроков не будет.
Не 15 минут — уходи. Если вы встретили ее на лестнице или где-то на улице, убедитесь, что она понимает, что вы должны уважать и ее. Вы не приходите в поисках знаний и не сидите в комнате дольше, не стремитесь бежать или искать учителя.
15 минут. Так часто бывает, но, как показывает практика, у учителей всегда есть веские причины. Поэтому в зависимости от ситуации — для последней пары — нам достаточно 10 минут, и мы уходим.
Тем, кто пишет по 15 минут. У вас много гордости. Это зависит от учителя. Есть учителя, которые ждут 24 часа, но не помнят и 15 минут. А если и помнит, то вы никогда не ставите ему оценки или экзамены. У одного из них был фильтр на инженерном факультете. Однажды на третьем курсе мы ждали его несколько часов (не меньше трех), потому что у всех были экзамены, которые нужно было сдать. Когда он пришел и начал получать зачет по всему току, нас было 60 человек, и только три человека, включая меня, поставили ему зачет. И никто не возмущался, потому что они знали, что будут сдавать второй или третий раз. А когда их пересдаешь, они проходят. А на первом курсе было еще интереснее. Преподаватель физкультуры напился и неделю не выходил на работу. А нам нужен был зачет. Мы пошли в кабинет ректора и вызвали его домой (трубку взяла секция). И в ректорате, и у него дома сказали, что он заболел. Хотя все знали, что это хроническое заболевание. Но когда он пришел, лицо у него было опухшее от пьянства, автоматически сдал зачет, и все были счастливы.
Министерство образования и науки определило порядок набора преподавателей
Новый документ соответствует действующей редакции статьи 332 Трудового кодекса РФ, которая изменилась в 2023 году по решению Конституционного суда.
Министерство науки утвердило новый регламент по процессу комплектования педагогических кадров. В нем определена продолжительность выборов по конкурсу на замещение должностей педагогических работников на постоянной основе — от трех до пяти лет или бессрочно. Преподаватели с бессрочными контрактами должны проходить аккредитацию раз в пять лет.
Кроме того, в новом документе указано, что контракты с учителями могут быть расторгнуты на более короткие сроки — от одного до трех лет, но только в том случае, если работник принят для выполнения работы, которая «заведомо носит временный характер». Положения 2015 года не предусматривали конкурсного периода выборов.
Не существует конкурсной процедуры для найма преподавателей в новые учебные заведения или обеспечения непрерывности образовательного процесса. В таких случаях договоры, упомянутые в правилах, заключаются на срок не более одного года. Также возможен наем преподавателя без конкурса для замещения временно отсутствующего работника. В этом случае договор заключается до возвращения работника на работу.
Еще одно нововведение — возможность проводить конкурсы на расстоянии. Однако решение о том, будет ли эта процедура проводиться вживую или останется за университетами. Новое положение предусматривает, что все претенденты на соответствующие преподавательские должности должны составить условия для ознакомления с процессом проведения конкурса.
Решение Минобрнауки вступает в силу с 1 сентября 2025 года; собственное положение о порядке замещения должностей в контексте действующего российского законодательства действует до 31 августа 2030 года.
Напомним, что срок действия педагогических договоров регулируется статьей 332 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, договоры с преподавателями должны заключаться либо на неопределенный срок, либо на срок, в течение которого преподаватель проходит конкурсный отбор на замещение соответствующей должности. А он должен составлять от трех до пяти лет. Однако так было не всегда — эти положения появились в статье 332 только в 2023 году по решению Конституционного суда РФ. Это было связано с тем, что они допускали практику необоснованных произвольных договоров с учителями на короткий срок, что ставило их в неустойчивое положение.
В настоящее время нормативные акты Минобрнауки также соответствуют новой редакции статьи 332 Трудового кодекса.
Больше интересного об образовании — в Telegram-канале. Подписывайтесь!
‘Мы не подписали ту самую нагрузку’: многие работают без трудовых договоров
Один из собеседников рассказал, что существует документ, в котором говорится, что «все школьные учителя не имеют учебных заданий» (учебная работа (дисциплины, уроки и т. д.) и количество часов на эту работу).
— ‘Очень много работы без трудовых договоров, проблема огромная’, — добавил наш источник в университете.
Собеседник 59.RU в Физической школе ПГНИУ также рассказал о вопросе продления трудового договора — документ еще не подписан. При этом, по словам наших источников, проблем с выплатой зарплаты нет.
Другой собеседник из Школы физики рассказал, что таких профессоров в университете много, так как они не могут заключить с ним контракт.
— Люди начали процесс обучения под свою ответственность. С формальной точки зрения, мы не подписывали такую нагрузку», — добавил он.
Проблемы с выплатой заработной платы
По словам одного из источников в университете, депозиты, которые должны были быть выплачены 20 сентября, как и в прошлом году, не дошли до назначенного срока. В разделе «Приказы» университета «мы нашли документ, касающийся графика выплаты заработной платы в начале сентября 2023 года. Приказ был подписан секретарем исполнительного долга Игорем Германовым 20 сентября — в день, когда должна быть выплачена зарплата. Согласно документу, зарплата за начало сентября текущего года должна быть выплачена не позднее 25 сентября 2023 года.
По словам собеседников, около 200 сотрудников университета не получили аванс 20 сентября, и в прокуратуру Пермского района уже подана жалоба на университет.
Другой сотрудник ПГНИУ заявил, что авансовые платежи были получены некоторыми сотрудниками, но не в полном объеме. Университет объяснил это письмом из Министерства финансов. Утверждается, что с авансов работники должны были заплатить налоги. В то же время, по словам собеседников, в профсоюзе ПГНИУ эту информацию отрицают.
По словам другого источника 59. RU в Пермском университете, в Институте информационных технологий (ИТ-институт) уже три недели нет пары, а расписание занятий до сих пор неизвестно. Представители университета утверждают, что это произошло из-за того, что руководство института не справляется со своими обязанностями.
Не думаю, что они готовы управлять», — сказал один из собеседников.
Институт компьютерных наук и технологий (ИТ-институт) был создан в Пермском государственном исследовательском университете в 2022 году под руководством ректора Дмитрия Красильникова. Институт готовит кадры в области информационных технологий по классической и «перевернутой» программам. В первые два года обучения в рамках классической программы студенты получают углубленные знания по математике, а на третьем и четвертом курсах добавляются дополнительные дисциплины, связанные с искусственным интеллектом и анализом больших данных. Как сообщается на сайте университета, эти дисциплины преподаются совместно с Московским физико-математическим институтом (МФТИ) на дистанционной основе, поэтому студенты ПГНИУ также поступают в МФТИ на сетевую программу. В «перевернутой» программе в начале обучения основное внимание уделяется специализациям и практическим знаниям. Вместо этого обучение должно позволить студентам быстро приобрести навыки, необходимые для начала работы по специальности.
В настоящее время Институт информатики возглавляет Сергей Автайкин, бывший заведующий научно-исследовательской лабораторией Московского физико-технического института, не имеющий ученой степени. Его назначение вызвало гнев студентов. По словам сотрудников, Автайкин сменил Алексея Городилова, который «поставил Институт информатики на ноги».
Владислав Максимов, основатель сообщества «ПГУ» (группа «ВКонтакте», в которой обсуждаются вопросы ПГНИУ), рассказал корреспонденту 59.RU, что студенты Института информатики действительно учатся, но только до 11 сентября. Один из студентов Института информатики рассказал Владиславу, что сейчас продолжается пара, в институте ведутся исследования, но новой программы пока нет. Студенты учатся по программе, составленной на основе учебного плана бывшего директора Алексея Городилова.
В университете говорят, что все в порядке.
Как сообщили корреспонденту 59.RU в пресс-службе СГУ, в начале сентября все 387 первокурсников Института информатики одновременно сдавали экзамен, чтобы определить свои способности «на момент поступления». Некоторые студенты были переведены на обучение по сетевой программе Московского физико-технического института, говорится в сообщении. 11 сентября занятия начались в соответствии с учебным планом.
Университет сообщил, что все преподаватели получили зарплату в полном объеме и что порядок выплат был согласован с профсоюзом.
Заработная плата сотрудникам, чьи трудовые договоры были подписаны в сентябре 2023 года, будет выплачиваться в соответствии с коллективным договором до 5 октября», — сказал он журналистам. — Университет подписал контракты со всеми профессорами, и необходимые документы были предоставлены в установленный срок. Нагрузка и трудовые договоры отдельных профессоров в настоящее время корректируются в связи с перераспределением учебных дисциплин.
Ранее студенты ПГНИУ выразили протест министру науки и высшего образования Валерию Фаркову в связи с ликвидацией научной библиотеки вуза. По словам студентов, во время занятий из библиотеки было изъято 37 компьютеров. Источники 59.RU в ПГНИУ рассказали, что в связи с ремонтом книгохранилища ценная коллекция книг уже несколько лет хранится в соседнем помещении библиотеки. В ПГНИУ заявили, что не собираются закрывать библиотеку, а компьютеры были демонтированы для замены на новые.
Чтобы первыми узнавать обо всем, что происходит в Перми и Пермском крае, подписывайтесь на Telegram-канал.