Вопрос: Как отразить в учете удержания из заработной платы работника (например, за один месяц) по двум обязательным ценным бумагам для взыскания долга по выплате банковского кредита в размере 100 000 и 50 000 рублей? Заработная плата сотрудника составляет 50 000 рублей. Заработная плата выплачивается путем перечисления на банковский счет работника. Для целей налога на прибыль доходы и расходы учитываются по методу начисления. Ответы.
Передача права собственности.
Исполнительный лист — это документ, направляемый судебному приставу (мировому судье) для осуществления удержаний в официальном качестве лица, указанного в качестве должника.
Вопрос: Из заработной платы сотрудницы по исполнительному листу удерживается задолженность по банковскому кредиту. Если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, должен ли работодатель перечислить исполнительный лист в Федеральный фонд социального страхования (тестовый план)? Ответ.
Такой документ может содержать следующее.
История! В большинстве случаев служебные документы, соглашения об амнистии и постановления судебного пристава-исполнителя поступают в бухгалтерию организации. При этом необходимо предъявить оригинал или копию, выданную тем же органом.
С какой стати их изымают?
Если зарплату необходимо уменьшить до определенной суммы, может возникнуть вопрос о том, какие составляющие зарплаты нужно вычесть. Поскольку сумма за работу складывается из разных данных, закон учитывает, какой именно вид дохода подлежит уменьшению вычетами.
Деньги, являющиеся зарплатой, выглядят следующим образом.
Все эти суммы сначала уменьшаются на сумму обязательных налоговых вычетов, после чего рассчитываются необходимые резервы (ст. 99 ФЗ 229).
С каких доходов нельзя удержать налог
Существуют определенные выплаты, на которые процедура удержания не распространяется. Их перечень регулируется Федеральным законом 101 ст. 229. К таким видам доходов относятся.
Примечание: В случае, если лица обязаны оплачивать питание детей, не подвергшихся блуду, эта сумма вычитается из выплаты компенсации за вред здоровью — в этих случаях лимит отменяется.
Какую сумму можно вычесть?
Даже если вычеты производятся на законных основаниях, работник не может быть лишен очень важной части своего дохода. Закон защищает должника, ограничивая максимальную сумму резервирования из его зарплаты. Однако при расчете суммы удержания существует несколько юридических оттенков.
Множественные исполнительные титулы лиц.
Если один и тот же сотрудник работает по нескольким исполнительным документам, порядок удержания должен быть приоритетным. При наличии большого количества исполнительных документов незаконно удерживается не менее 50 % заработной платы работника (за исключением особых случаев, предусматривающих максимальное удержание).
Каждая последующая часть должна удерживаться в размере, оставшемся после удержания наибольшего требования. Очередность удовлетворения требований истца определяется по частям. Закон № 111-1 229-ФЗ.
Уменьшение заработной платы будет продолжаться до тех пор, пока истец не получит причитающиеся ему средства в полном объеме, указанном в исполнительных документах.
Если невозможно выполнить обязательства, вытекающие из накопления одной и той же серии санкций, что и пороги снижения, то деньги, удержанные по более исполнительному документу, должны быть распределены пропорционально.
Поведение получающего работодателя.
Закон предусматривает, что после получения исполнительного листа работодатель (налоговый представитель) должен начать производить удержания из заработной платы и иных трудовых доходов должника, предусмотренных федеральным законом. По всем видам исполнительных документов удержание должно быть произведено в день получения документа, а удержанные средства должны быть перечислены взыскателю в течение трех дней. Исключение составляют договоры на питание — по ним удержания должны производиться ежемесячно.
Важная информация! Должник также несет расходы по перечислению денег коллектору.
Как удержать деньги из зарплаты по судебному приказу
Станислав Берманский не читал наш финансовый лайфхак. Он жил по принципу «одного дня» и впоследствии обзавелся долгами по кредитам и коммунальным услугам. Коллектор обратился в суд. Что ждет Станислава теперь?
Если он станет должником, то часть его зарплаты или другого дохода может быть удержана для выплаты должнику, если дело дойдет до суда. Это касается должников по питанию, кредитам и коммунальным услугам, которые несут ответственность за причинение материального и морального ущерба.
Удержать деньги должен работодатель или другое учреждение, которое регулярно платит должнику в соответствии со статьей 98 § 3 закона № 229-ФЗ. 229-ФЗ. перечисляет удержания коллектору за счет средств должника.
Процесс удержания по исполнительному листу (закон).
Меморандум о взаимопонимании между руководителями и бухгалтерами организации в части удержаний из заработной платы и иных доходов должников и перечислений другим должникам в зависимости от ответственного лица аннулирован в связи с изданием письма N00011/16/113088 от 05. 12. 2016 Федеральной службы по пыткам и другим Услуги по предупреждению жестокого, бесчеловечного или унижающего достоинство обращения или наказания.
Блокада заработной платы
Судебные приставы-исполнители накладывают арест на заработную плату и иные доходы должников и политических деятелей в следующих случаях
Основания для удержания по исполнительному документу могут быть различными алиментные обязательства — возмещение положительного ущерба — штрафные санкции за нарушение порядка управления — уплата налогов (транспортный налог, земельный налог, налог на недвижимость) и т.д.)
Следует отметить, что к исполнительным документам по взысканию питания могут относиться исполнительные листы — судебные решения — нотариально заверенные соглашения об оплате этих обедов.
Соответствующие публикации.
(1 оценка, среднее: от 5 до 5.00)
Эту публикацию можно объяснить следующим комментарием. Обратите внимание! Наши эксперты не будут отвечать на вопросы о программе 1С или законодательстве в комментариях. Вы можете задать вопрос экспертам Myalpari
1. преломление и передача в установленные сроки.
Перечисление должно быть осуществлено в течение трех рабочих дней (п. 2 ст. 15, п. 3 ст. 98 Закона об исполнительном производстве).
Взысканная сумма должна быть перечислена (ст. 98, § 38, ст. 38 Закона об исполнительном производстве). Однако поручение должно быть сделано, если повестка была направлена истцом.
2. позаботьтесь о дате получения исполнительного листа.
В настоящее время не существует обязанности сохранять схему исполнительного документа. К 2016 году появились методические рекомендации по процессу исполнения требований исполнительного документа на взыскание питания (утверждены Федеральным управлением организации питания детей России 19. 06. 2012 01-16) (утратили силу), постановления судебного пристава-исполнителя и исполнения, принятого учреждением копии документа должны были быть зарегистрированы в специальном календаре.
Несмотря на то что такой обязанности больше нет, рекомендуется продолжать применять этот подход. Работодатели обязаны производить вычеты после получения исполнительного документа и должны проверять дату получения исполнительного документа, чтобы доказать, что сроки не были нарушены.
3. сохраняются ограничения на резервирование заработной платы.
Согласно ч. 1 ст. 138 ТК РФ, общий размер всех оговорок при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 %, а если это предусмотрено федеральным законом — 50 % от заработной платы работника. Если работник получает ряд исполнительных документов, то удерживается 50% от заработной платы. Особые правила действуют в отношении питания — сумма, удерживаемая на случай взыскания, не может превышать 70 % от заработной платы (ч. 3 ст. 138 ТК РФ).
Удержания из заработной платы и иных доходов должника рассчитываются исходя из суммы, оставшейся после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона об обязательственном производстве).