Нюансы увольнения главного бухгалтера по собственному желанию Трудовой кодекс РФ выделяет трудовые отношения, касающиеся руководящего состава предприятия, в отдельную категорию. На практике это означает, что с главным бухгалтером можно заключить срочный договор, а испытательный срок может достигать шести месяцев. В случае смены руководства экономист может быть уволен без учета стажа и профессиональной квалификации. При увольнении главного бухгалтера важным этапом является передача полномочий следующему лицу. В большинстве случаев это сопряжено с определенными трудностями. Во-первых, необходимо найти подходящую кандидатуру (если кандидата нет, его место занимает руководитель). Во-вторых, приемник должен проверить правильность ведения бухгалтерского учета, что требует определенной компетенции.
Официальная процедура увольнения главного бухгалтера Процедура увольнения главного бухгалтера включает в себя ряд последовательных шагов. Пошаговая процедура включает в себя следующие этапы Работник пишет заявление на имя работодателя, где указана предполагаемая дата ухода с должности. Начальник регистрирует получение документа в журнале входящей корреспонденции. На время увольнения бухгалтеру предоставляется стандартная двухнедельная работа. Работа оплачивается по обычной ставке. Директор издает приказы о проверке отчетности и передаче дел. Ведется финансовый учет компании, включая налоговую документацию, инвентаризацию активов и обязательств. В соответствии с установленными в компании процедурами на должность директора назначается новый экономист или, в случае отсутствия экономиста, директор. Администрация издает приказ об увольнении архиепископа со ссылкой на это основание (ст. 77 ТК РФ). Приказ регистрируется. Копии документа хранятся в архиве в личной папке работника. Экономист знакомится с приказом и подписывает документ. Для специалиста составляются расчетные листы с указанием неиспользованных разрешений. Оплата производится на основании расчетной ведомости. Специалист выдает справки о доходах, трудовые книжки и другие документы под роспись в календаре. Личная папка уволившегося экономиста архивируется для передачи в архив.
За время своей профессиональной деятельности руководитель предприятия задействован во множестве документов. Одной из особенностей увольнения директора является необходимость передать все дела. По закону это не является обязательным, но крайне желательно в интересах специалиста, чтобы избежать последующих претензий и санкций. В каждой организации порядок передачи и принятия всех дел осуществляется по самостоятельно разработанной системе. Основным условием является то, что процесс должен быть полностью завершен до официального увольнения архива и ухода из компании.
Документы передаются на основании специального документа — акта приема-передачи. Количество копий зависит от числа заинтересованных лиц (например, архивы, новые экономисты, отчеты). Такая передача распространяется на все документы, которые находились в распоряжении главного бухгалтера не менее пяти лет. Этот срок регулируется статьей 29 Федерального закона, которая устанавливает предельный срок, в течение которого учреждения должны хранить бухгалтерские документы. Передача дел всегда, но не всегда, сопровождается проведением инвентаризации, которая обязательна в двух случаях. Порядок проведения определяется учреждением (ФЗ № 402, ст. 11, п. 3). Ведущий экономист несет материальную ответственность (ТК РФ, ст. 243).
При плановой проверке бухгалтерии предприятия, в соответствии с увольнением ведущего экономиста, существуют некоторые ограничения на деятельность предприятия, связанную с инвентаризацией и запасами материальных ценностей. Инструкций по срокам и процессу транспортировки дел нет, но определенные правила должны соблюдаться на территории Российской Федерации. Правила прописываются в трудовом договоре с работником или в приложении с конкретными обязанностями по режиму. Документ содержит следующую информацию Причина передачи дел -.
Документ составляется в произвольной форме, подписывается всеми заинтересованными лицами и заверяется печатью предприятия.
Обеспечивает проведение сверок между администрацией фонда, контрагентами и бюджетными органами в случае увольнения бухгалтера-чекиста-казначея. В компании также ведется бухгалтерский учет основных средств и финансовых ресурсов, а также документации за последние пять лет. В компании ведется регистр бухгалтерского учета, первичная и бухгалтерская документация.
Ответственность должностных лиц после выхода на пенсию при увольнении руководителей бухгалтерии по собственному желанию не исключает их руководствоваться государственным устройством или управленческой ответственностью компании. Ответственность бывает административной, материальной и уголовной.
Административную ответственность можно найти в главе 15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Нарушения правил оформления наличных денег и кассовых операций — нарушения отчетности и книг, а также задержки в составлении протоколов об административных правонарушениях, связанных с выполнением служебных обязанностей.
Материальная ответственность показывает, виновно ли материально ответственное лицо в инертности или противоправном проступке бухгалтера. Существует связь между поведением бухгалтера и материальным ущербом и совершением противоправного проступка (ст. 233 ТК РФ). Бизнес. Чтобы поставить эксперта перед экономической ответственностью, руководство предприятия направляет дело в суд. В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ срок исковой давности составляет 12 месяцев со дня обнаружения ущерба.
Уголовная ответственность регулируется статьей 199 Уголовного кодекса РФ. Привлечение бывших экономистов осложняется толкованием закона. Поэтому к ответственности должны привлекаться работники, относящиеся к предпринимательскому составу. Сокращенные специалисты в эту категорию не попадают. Акт приема-передачи дел призван уточнить шкалу ответственности бывших и новых бухгалтеров.
Могут ли они теоретически ждать бизнес в разных ситуациях? В целом, время, затраченное на увольнение ключевого бухгалтера, не представляет сложности, если контроль и передача всех дел осуществляется последовательно в соответствии с законом. Основные правила, которые необходимо соблюдать, содержатся в статье 80 Трудового кодекса РФ. В частности, он описывает обязанность экономиста письменно уведомить режим за 14 дней до предполагаемой даты выхода на пенсию. После увольнения архиепископу предоставляется нормальная отработка — две недели. По истечении этого срока трудовые отношения, оформленные ранее, прекращаются соответствующим приказом. Производится расчет. Пока не истекли две недели, специалист может подать заявление, и руководство не имеет права его заблокировать. То же самое касается и прекращения трудовых отношений — руководитель не может отказать и воспрепятствовать этому. В противном случае это чревато неприятными последствиями.
Руководитель компании может избежать контакта с бухгалтером или отказаться принять заявление, не повлияв на ход событий. В этом случае специалист должен составить документ в двух экземплярах и официально подать заявку в канцелярию или секретариат. Дата, указанная в документации, является точкой отсчета двухнедельной рабочей лицензии при увольнении главного бухгалтера. Заявления также могут быть отправлены по почте с уведомлением. Указанная дата является датой получения профессиональной почты.
Трудности с администрированием возникают до истечения срока, но профессиональная альтернатива не найдена. В этом случае за дело берется управляющий делами. В то же время бухгалтер может не выходить на работу в течение двух недель, так как в законе нет такой обязанности, и официально считается, что у бухгалтера нет работы. Последствия несвоевременного получения дела — возможные ошибки, недочеты, запросы в компанию из государственных органов о невыплате средств и т. д. Если компания отказывается выдать трудовую книжку в последний рабочий день сотрудника, последовательностью становится обращение к трудовому инспектору или в суд.
Чтобы не исключить недоразумений или ошибок, бухгалтер или руководство предприятия могут обратиться к опытному юристу по трудовому праву. Первичная консультация в Forsyth Lawyers предоставляется бесплатно.