24. 04. 2024 Распечатать Пособие по больничному листу рассчитывается с учетом страхового стажа, если он составляет более восьми лет. Время военной службы включается в страховые сведения.
Как учитывается время военной службы в страховом стаже работника, Социальный фонд разъяснил в письме от 16.04.2024 № 14-20/17346.
В своем разъяснении Социальный фонд ссылается на федеральный закон. 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года, регулирующий условия, размеры и порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Изначально страховая книжка важна для расчета больничного пособия. При стаже свыше восьми лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка. Работникам со стажем от 5 до 8 лет пособие выплачивается в размере 80 % среднего заработка. Работникам со стажем более пяти лет пособие выплачивается в размере 60 % от среднего заработка. Страховой стаж — это общий период, в течение которого работодатель уплачивал за работника страховые взносы в Федеральный социальный фонд РФ (ранее ФСС). Если работник находится в трудовом отпуске, то страховой стаж определяется как сумма всех периодов работы, за которые уплачивались взносы в социальный фонд работника.
Служба и страховая регистрация
Службы Вооруженных сил РФ, МВД, Государственной противопожарной службы, Национальной гвардии и др. Включается в страховой реестр, используемый для расчета пособий по временной нетрудоспособности. К ним относится служба в армии.
Помимо непосредственной службы в армии, в срок пребывания в добровольном формировании засчитывается выполнение обязанностей, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации в период мобилизации, военного положения, военной службы и военного времени, 24 февраля 2022 года.
Однако служба в армии не включается в страховой регистр, если работодатель уплачивает взносы в этот период или сразу после него. Данное ограничение закреплено в ст. 400-ФЗ.
Какими документами подтверждается служба
Страховой стаж должен быть подтвержден в письменной форме. Этот перечень содержится в разделе II Правил расчета и подтверждения страховых услуг (утв. приказом Минтруда России от 09. 09. 2020 № 585н). Он очень обширен и показателен.
Подтверждается продолжительность военной службы, например.
Если вы недавно приняли на работу сотрудника, запросите у него военный билет или другой документ, подтверждающий срок службы, и на основании этого документа зарегистрируйте его в соответствующей книге учета («Сведения о работе»). Информация о военной службе должна быть отражена в ежегодном отчете перед ЮФО по форме EFS-1.
В статье использованы фотографии с сайта Freepik. com.
Древние военные периоды для отпуска по болезни
Подборка наиболее важных документов (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и т.д.) по вопросам применения срочной военной службы в древности для получения отпуска по болезни.
Статьи, комментарии и ответы на вопросы
Готов: как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа (КонсультантПлюс, 2024) При расчете страхового стажа для расчета больничного листа в армии учитываются все периоды службы. Контракты. Ведь в общий срок военной службы включается как время службы, так и время службы по контракту (ст. 2 Военного кодекса, п. 7 ст. 3 Положения о порядке военной терминологии. (Положение о порядке применения военной терминологии).
Типовой случай: Реестр больничных листов: что нужно включить и как рассчитать (Издательство «Майор-книга», 2024 г.) Служба в армии должна быть включена в реестр службы, даже если нет соответствующей регистрации. Рабочая тетрадь. Время службы: проверяем военные билеты (Положение, пункты 21 и 21).
Нормативные акты.
Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29. 12. 2006 N 255-ФЗ (ред. от 25. 12. 2023) (с изм. и доп. на 01. 01. 2024) 1. 1. Период работы и иной деятельности, регулируемой частью 1 настоящей статьи, продолжительность военной службы, зарегистрированный в Страховом регистре, наравне с другими видами службы, предусмотренными Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. 1 «Об увольнении с военной службы в Вооруженных Силах Правительства Российской Федерации, в органах и службах уголовно-исполнительной системы, в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в органах наркоконтроля, в органах управления оборотом психотропных веществ».
Как рассчитывается стаж для больничного листа
Чтобы оплатить больничный лист работника так, как того требует закон, бухгалтеру необходимо учесть ряд факторов, в том числе безошибочно рассчитать стаж сотрудника. Сам этот расчет не так прост, как может показаться. Он, как и все остальные разделы бухгалтерии, имеет свои тонкие оттенки. Проще всего рассчитать стаж с помощью калькулятора расчета больничного листа.
На каком основании рассчитывается больничный лист.
Что существует в древности
При отсутствии информации можно предположить, что существует только один вид услуг в целом. Это не так. На самом деле услуги в прошлом подразделялись на разные типы.
Расчет стажа для больничного листа: основные моменты
Как уже было сказано выше, в расчет следует принимать только тот период работы сотрудника, за который производились выплаты в соответствующий страховой фонд. В частности, период работы:
Кроме того, из расчета страхового стажа не могут быть исключены сроки службы в армии и срочная военная служба по контракту.
Пример расчета выслуги лет (по трудовой книжке):
Например, общий страховой стаж по данным трудовой книжки составляет 8 лет за 35 дней. Преобразуя месяцы в годы, мы получаем один год и два месяца, а также дни. Суммируя их, получаем следующий результат: 8 лет + 1 год и 2 месяца + 1 месяц и 5 дней = 9 лет, 3 месяца и 5 дней.
Знать. Время обучения в университете или другом профессиональном учебном заведении не обязательно включать в расчет больничного пособия.
При подсчете стажа учитывается только тот период работы, в течение которого работодатель производил все платежи в нефискальные фонды от имени работника.
Внимание! Если сотрудник одновременно работал на двух должностях, при расчете стажа по больничному листу необходимо учитывать только одну из них.
Почему важно знать общий страховой регистр? Ведь от него напрямую зависит доля выплат из зарплаты заболевшего сотрудника.
Выплаты в зависимости от стажа работы
Согласно закону, окончательный размер пособия по болезни напрямую зависит от предыдущего страхового стажа работника. Это означает, что в следующих случаях.
Если стаж составляет менее шести месяцев, выплаты производятся из государственного бюджета. Сумма листка нетрудоспособности рассчитывается исходя из минимальной заработной платы (минимального дневного заработка) за месяц (в зависимости от календаря).
Средняя минимальная заработная плата в день может быть рассчитана по следующей формуле
Важно! Если работник заболел или получил травму при исполнении своих обязанностей, выплачивается 100% пособия по болезни.
Нюанс! При расчете выплат по больничному листу помните, что оплата одного месяца не должна превышать четырехмесячную премию.
Самостоятельный расчет выплат по больничному листу
Можно ли самостоятельно рассчитать выплаты по больничному листу: алгоритм следующий.
Пример:
Иванов П.С. является застрахованным лицом в течение 7 лет. Он находился на больничном 14 рабочих дней. Его общая заработная плата за последние два года составила 20 000 рублей х 24 месяца = 480 000 рублей. Далее:
480, 000 : 730 дней = 657,53 руб. (среднедневной заработок) 657,53 руб. х 14 дней = 9205,42 руб. Однако в страховой истории Иванова П.С. указано семь лет стажа. Это означает, что в качестве пособия по болезни он получит только 80% от своего среднего дневного заработка. Таким образом, в итоге он получит 9205,42 руб. х 80% = 7364,33 руб.
Партнеры: возможность оплаты больничных
Больничный — головная боль для многих бухгалтеров. Молодые бухгалтеры не всегда знают, как оплачивать больничные листы для этой категории работников. Это неудивительно, ведь большинство молодых бухгалтеров не знакомы с процессом оплаты больничного листа. Здесь есть несколько отличных оттенков серого.
Например, если человек официально работает в нескольких компаниях одновременно, то при получении больничного листа в многопрофильной больнице он должен сообщить об этом лечащему врачу или секретарю. В этом случае он имеет право на столько же больничных, сколько и компания, в которой он работает. Однако важно отметить, какие должности являются ключевыми, так как на них может быть рассчитана дополнительная финансовая поддержка.
Важно! Если сотрудник официально работает на разных должностях более одного года, то каждый работодатель обязан оплачивать больничный лист.
Как долго может длиться больничный?
У работодателей могут возникнуть очень неудобные ситуации, когда сотрудники одновременно находятся на разных больничных. Возникает резонный вопрос: как долго сотрудник может находиться на больничном, не нарушая Трудовой кодекс РФ? По закону этот срок строго регламентирован и ограничен 12 месяцами. Однако стоит отметить, что лечащий врач может выписать больничный лист только в том случае, если он является стоматологом на 10 дней, а работник находится на больничном более 15 дней, продлить который можно только по решению специального созыва. Медицинская комиссия.
Важно! Если болезнь или травма сотрудника произошла во время работы, то продолжительность больничного в этом случае не ограничена законом. Справки о нетрудоспособности оплачиваются на 100% Фондом социального страхования.
Согласно приведенной выше информации, расчет стажа для оплаты больничного листа имеет свои оттенки. Для правильного расчета больничного листа необходимо учитывать только страховой регистр работника, так как именно от этого зависит окончательная сумма выплаты по листкам временной нетрудоспособности.
Соответствующие публикации.
(3 оценок, в среднем: 5.00 из 5.00)
Свой вклад вы можете объяснить в комментариях ниже. Обратите внимание! Наши эксперты не отвечают на комментарии к вопросам о программе и законе 1С. Вы можете задать вопрос нашим экспертам в Мяльпари