Кодекс о банкротстве содержит понятие «контролирующее лицо». Согласно пункту 1 статьи 61.10 Федерального закона № 127, это гражданин или организация, которые могут оказывать влияние на принятие решений юридическим лицом в течение трех лет, предшествующих подаче заявления о банкротстве.
Это влияние может быть как прямым (например, единственный учредитель, директор), так и косвенным (например, родственные связи, имущество, должность).
Это означает, что субсидиарная ответственность по долгам организации может быть возложена не только на учредителя, директора или главного бухгалтера, но и на всех, кто формально не является директором, но имеет влияние на принимаемые решения.
Учредитель считается осуществляющим контроль, если он один или совместно с другими заинтересованными лицами имеет возможность распоряжаться более чем 50 % долей в уставном капитале ООО или таким же количеством долей в акционерном обществе.
Когда учредитель не считается контролирующим лицом
Если учредитель организации не владеет самостоятельно или совместно с другими заинтересованными лицами более чем половиной долей в ее уставном капитале и не может иным образом влиять на принятие решений, он не признается контролирующим лицом. Осуществление контроля. Поэтому он не может нести викариальную ответственность по долгам организации.
Можно ли уменьшить сумму обязательств дочерней компании?
Согласно статье 61.11 Федерального закона № 127, общая сумма непогашенной задолженности юридического лица перед его кредиторами равна сумме задолженности контролирующего лица по субсидиарной ответственности, если она возникла вследствие неосторожности контролирующего лица.
Однако Кодекс о банкротстве допускает уменьшение суммы долга и снятие субсидиарной ответственности с контролирующего лица.
Например, если контролирующая сторона докажет, что она действовала добросовестно в соответствии с общепринятыми правилами реструктуризации и не виновна в банкротстве и возникших обязательствах, в соответствии со статьей 61-11, пункт 10 Федерального закона, №. . 127 освобождается от субсидиарной ответственности.
П., п. 9 ст. 61.11 ФЗ. Статья 127 также позволяет арбитражному суду устранить или уменьшить размер ответственности контролирующего лица, если оно обладает лишь номинальным контролем и его поведение способствовало выявлению фактического контролирующего лица и оказало содействие в поиске имущества несостоятельной организации.
Следует также помнить, что размер ответственности управляющего может быть уменьшен, если будет доказано, что степень вины управляющего существенно меньше суммы непогашенных долгов перед кредиторами.
Ответственность контролирующего лица за налоговые штрафы
В соответствии с критерием №. 3, ст. 61.11, п. 2, п. 2, ФЗ. 127, на руководителей возлагается суброгационная ответственность по долгам компании, если задолженность по налогам и штрафам за административные и налоговые правонарушения, совершенные организацией, превышает половину непогашенной задолженности компании.
Ответственность руководителей за несохранность документов.
Субсидиарная ответственность возлагается также на руководителей компании, если на момент введения наблюдения или назначения временного управляющего в организации отсутствуют документы, которые должны существовать в соответствии с требованиями действующего законодательства. . В качестве примера можно привести документы, необходимые в соответствии с требованиями Закона о ценных бумагах, акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью. Ответственность также наступает, если информация, содержащаяся в этих документах, является существенно ложной.
Обратите внимание! Бухгалтерские документы не входят в перечень таких документов.
Ответственность за непредставление заявления о банкротстве
Согласно § 61.12 абз. 1 Федерального закона № 127, если имеются признаки банкротства и заявление о признании организации несостоятельной не подано в установленный срок или не отправлено вовсе, субсидиарная ответственность по долгам компании может быть возложена на руководителей.
В этом случае директора освобождаются от ответственности, если они докажут, что между нарушением этой обязанности и убытками кредиторов нет причинно-следственной связи.
Ответственность директоров, не внесших сведения в ЕГРЮЛ и ФРС
Согласно подп. 5 п. 2 № 127 ст. 61.11 Федерального закона, на момент открытия арбитражным судом производства по делу о несостоятельности, если не была произведена регистрация в ЕГРЮЛ и ЕГРИП, руководители компании также будут считаться совершившими правонарушение, причинившее вред кредиторам.
Таким образом, любое такое нарушение обязанностей может рассматриваться как помощь по неисполненным обязательствам несостоятельной организации.
Что означает банкротство работника для его компании
В соответствии с поправками, внесенными в Федеральный закон от 26. 10. 02 № 127-ФЗ «О банкротстве (несостоятельности)», последствия банкротства затрагивают не только самих физических лиц, но и связанные с ними организации.
Как банкротство сотрудника влияет на компанию
Если компания уже исполняла долги своих сотрудников, она должна прекратить исполнение некоторых из них.
Как только суд вынесет определение о движении процесса реструктуризации в отношении сотрудника-должника, компания должна прекратить исполнение титулов, если эти бумаги в отношении долгов сотрудника уже были исполнены. Исключение составляют исполнительные документы о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, и о возмещении вреда, причиненного питанием (§ 213.11 (2) Закона № 127-ФЗ).
После того как суд примет решение о признании работника банкротом, компания должна перечислить зарплату финансовому управляющему, а не работнику. Помимо обязательств перед работником — передать ему имущество — компания должна исполнить и другие обязательства перед финансовым управляющим. Работнику даже запрещено пользоваться своей банковской картой (ст. 213.25 Закона № 127-ФЗ).
Финансовый управляющий должен сообщить компании о реструктуризации долга сотрудника или введении банкротства в течение пяти рабочих дней (ст. 8, п. 213. 9 закона № 127-ФЗ).
Компания обязана ответить на вопросы финансового управляющего по проблемам работника в течение семи рабочих дней без выплаты вознаграждения в соответствии с пунктом 7 статьи 213.9 и пунктом 1 статьи 20.3 закона № 127-ФЗ. 127-FZ.
Как только суд вынесет решение о завершении ликвидации имущества должника работника или завершении процедуры банкротства (§ 213. 28 закона № 127-ФЗ), вышеуказанные ограничения снимаются, и работник снова имеет право получать зарплату.
Посмотрите видеозапись лекции.
Понятия и признаки банкротства. Об этом расскажет Андрей Набережный, Старший директор Департамента сопровождения банкротства ГРУППЫ ВНЕШЭКОНОМБАНКА.